Voll- oder Teilzeit
zum nächstmöglichen Zeitpunkt,
zunächst befristet für Mutterschutz mit sich anschließender Elternzeit
Sie organisieren eigenverantwortlich die Administration der Gehaltsabrechnung und arbeiten eng mit unserem externen Dienstleister zusammen
Sie bringen sich mit konstruktiver und zielorientierter Weise in die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Schwerbehindertenvertretung ein
Dann freuen Sie sich auf eine Vielzahl von HR-Projekten
Sie bringen ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft o.ä. mit
Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) o.ä. Qualifikation
Sie unterstützen unser Team mit fundierten Kenntnissen im Arbeits-, Tarif und Betriebsverfassungsrecht, gerne auch im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Sie sind sicher in den aktuellen MS Office Programmen und bringen eventuell sogar schon Kenntnisse in SAP HCM und einem Zeiterfassungsprogramm mit ins Team
Wir bieten – einen zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer Klinik der Spitzenmedizin
Attraktive Vergütung - nach TV BG Kliniken sowie betriebliche Altersvorsorge
Work-Life-Balance - 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Mobiles Arbeiten
Wir bringen Sie voran – mit einem breiten Angebot an Fort- und Weiterbildungen
Stressfrei Ankommen - gute Verkehrsanbindung, Job-Ticket (bezuschusst), Dienstrad-Leasing
Mitarbeiterrabatte – durch Corporate Benefits
Bonus für Ihre Familie – Zahlung eines Kinderbetreuungszuschusses nach § 3 Absatz 33 Einkommenssteuergesetz
Für weitere Informationen stehen Ihnen Frau Stephanie Hammann (0621 6810-8440 oder Frau Hanna Glaser (0621 6810-8233) gerne zur Verfügung.
Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher Ihre Bewerbung. Weitere Informationen erhalten Sie hier: Konzernschwerbehindertenvertretung | BG Kliniken.
Wir beraten Sie auch gerne vorab unverbindlich über WhatsApp-Chat: +49 173 642 68 68.