Deine Aufgaben
* Du installierst, konfigurierst und betreibst Linux-Server und Kubernetes-Cluster und gestaltest so aktiv unsere IT-Landschaft mit
* Du verantwortest die Administration von virtuellen Firewalls, VPN-Gateways und Switches in VMware und AWS Umfeld und von Monitoringsystemen
* Mit Hilfe von Infrastructure as Code (IaC) automatisierst Du die Installation, die Konfiguration und den Betrieb unserer IT-Systeme
* Du konzipierst und administrierst Deployment Systeme, wie z. B. Ansible
* Du übernimmst den internen Second Level Support
Deine Qualifikation
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder ein vergleichbarer Studiengang, eine Ausbildung im Bereich Fachinformatik, IT-System-Elektronik oder eine vergleichbare Qualifikation
* Aktuelle Kenntnisse in Linux-Distributionen, in IaC basierter Bereitstellung und Administration von virtuellen IT-Systemen und in den Bereichen Netzwerk, VPN-Gateways und Firewallsystemen
* Berufserfahrung in der IT-Administration sowie Erfahrung im Umgang mit VMware vSphere & AWS Umgebungen
* Gute Kenntnisse in Kubernetes
* Eine starke IT-Affinität, eine gute Portion technische Neugier, Spaß an neuen fachlichen Herausforderungen und Freude an der Arbeit im Team
Dein Start bei uns
* Wir begleiten Deinen Start mit einem mehrtägigen Onboarding-Programm im ersten Jahr. Zusätzlich steht eine Ansprechperson aus dem Fachbereich während Deiner Einarbeitungszeit in die anspruchsvollen und abwechslungsreichen Themen für alle Deine Fragen zur Verfügung.
* Du hast Freude an neuen Technologien, aber noch nicht die fachliche Expertise in jedem Themengebiet – wir investieren in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und erweitern kontinuierlich und gemeinsam mit Dir Deine fachlichen Schwerpunkte und Interessen. Bewirb Dich, auch wenn Du nicht alle genannten Technologien bereits exzellent beherrschst.
* Zudem ermöglichen wir mobiles Arbeiten, sodass wir situationsabhängig sowohl an unseren Standorten als auch remote arbeiten können (ca. 50% Homeoffice).
Deine Benefits
Onboarding
Mehrtägiges Onboarding-Programm in der Einarbeitungsphase
Flexibles Arbeitszeitmodell
Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Flexikonto
Homeoffice
Hybrides Arbeiten - im Büro und von zu Hause
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Unternehmenskultur
Transparente Duz-Kultur, offene Türen, gemeinsame Feste, Team-Events
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Seminarangebote, Schulungen und Coachings, Entwicklungsgespräche
JobRad
Fahrradleasing für die betriebliche und private Nutzung
Workation
30 Tage im Jahr remote arbeiten, in mehr als 20 Ländern