Aufgabe in einem dynamischen HR Team
Als Werkstudent (m/w/d) HR bist Du Teil eines kollegialen Teams, das sich für erfolgreiche Zusammenarbeit und harmonische Atmosphäre einsetzt. Du unterstützt verschiedene Aufgaben rund um das Personalmanagement und trittst als aktives Mitglied der HR Community des Körber-Konzerns hervor.
* Eigenständige Bearbeitung von Bescheinigungen für Dienstreisen ins EU-Ausland
* Klärung von Sonderfällen bei Dienstreisen hinsichtlich verschiedener Regularien im EU-Ausland
* Unterstützung der HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft und in administrativen Aufgaben
* Unterstützung bei unterschiedlichen Payroll-Aufgaben (Erfassungen im Abrechnungssystem, Bescheinigungen, Kontakt zu Krankenkassen und Behörden)
* Bearbeitung unseres Zeiterfassungssystems
* Übernahme von Teilaufgaben im Onboarding-Prozess neuer Mitarbeiter
* Mitwirken im Rekrutierungs- und Bewerbermanagementprozess
* Aktive Mitarbeit an HR Projekten (u.a. Onboarding Projekt, Ausbildungskonzept, …)
Voraussetzungen
Um Dich in diesem Bereich erfolgreich zu etablieren, benötigen wir:
* Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
* Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources
* Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
* Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
* Spaß an Teamarbeit und ein Verständnis für vertrauliche Daten
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Bei uns arbeiten
Unser Unternehmen bietet Ihnen:
* Ein offenes, kollegiales und internationales Umfeld
* Eine krisensichere Branche mit einer über 125-jährigen Firmenbeständigkeit
* Flexible Arbeitszeiten (z.B. Gleitzeit)
* Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Remote Work Abroad
* Konzernweite Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten
* 30 Tage Jahresurlaub sowie 2,5 zusätzliche Urlaubstage gemäß Betriebsvereinbarung
* Sonderurlaubstage und anlassbezogene Sonderzahlungen
* Vielfältige Mitarbeiterevents (z.B. Ski-Ausflug, Triathlon, Grillfest)
* EGYM Wellpass mit erhöhtem Arbeitgeber-Zuschuss
* Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
* Kostenlose Mitarbeiterparkplätze sowie sehr gute ÖPNV-Anbindung
* Möglichkeit zum Fahrradleasing