- Staatliche Anerkennung als AltenpflegerIn, Gesundheits- und KrankenpflegerIn oder Gesundheits- und KinderkrankenpflegerIn
- Wünschenswert wäre eine abgeschlossenen Weiterbildung gemäß § 80 SGB XI.
- Möglichst Personalführungserfahrung
- EDV-Kenntnisse bzw. die Bereitschaft zum Erwerb dieser Kenntnisse
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Sie bringen mit
- Erfahrung in der Personalführung
- Erfahrung zur Weitervermittlung beruflichen Könnens
- Organisationsfähigkeit
- Soziale Kompetenz (Kritikfähigkeit, Selbstreflexion, Konfliktfähigkeit
Wir bieten Ihnen
• Tarifliche Vergütung & Jahressonderzahlung
• Zeitzuschläge & Schichtzulagen
• Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
• Bis zu 38 Tage pro Jahr bezahlt frei
• Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Vielfaltsoffene Unternehmenskultur & Verpflichtung zu Klimaneutralität vor 2040
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer
Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und
Identität.