Dein täglicher Verantwortungsbereich:
* Du gestaltest und verantwortest den gesamten Recruitingprozess end‑to‑end mit klarem Schwerpunkt auf unseren Tech‑Bereich, vom Bewerbungseingang bis zur Vertragsunterzeichnung.
* Stellenanzeigen erstellst und veröffentlichst du nicht nur, sondern entwickelst sie auf Basis eines fundierten Stellenbriefings zu echten Anziehungspunkten für passende Talente.
* In enger Abstimmung mit unseren Hiring Managern klärst du Anforderungen, schärfst Kandidatenprofile und begleitest den Auswahlprozess.
* Interviewtermine und Auswahlprozesse koordinierst du souverän und führst strukturierte Erstinterviews durch.
* Geeignete Talente identifizierst du aktiv und sprichst sie gezielt über relevante Recruitingkanäle wie LinkedIn direkt an.
* Nachhaltige Talent‑Pipelines baust du kontinuierlich auf und pflegst langfristige Beziehungen zu Kandidat:innen.
* Mit monatlichen Recruiting‑Reports behältst du den Überblick, machst Fortschritte sichtbar und lieferst eine fundierte Basis für datenbasierte Entscheidungen.
Deine Kompetenzen:
* Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
* Du verfügst über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Recruiting, bevorzugt im Tech- oder Softwareumfeld.
* Erfahrung in einem Start-up- oder Scale-up-Umfeld konntest du idealerweise sammeln.
* Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke gepaart mit Empathie zeichnet dich aus.
* Im Austausch mit Bewerbenden sowie Fachbereichen trittst du souverän und professionell auf.
* Du arbeitest hands-on, übernimmst Verantwortung und hast Freude an operativer Personalarbeit.
Unsere Werte, dein Mindset:
* **Team First:**Ein Team, ein Ziel- Gemeinsam sind wir stark. Wir wachsen durch gegenseitige Unterstützung.
* Customer Success Is Our DNA: Identifiziere, hinterfrage und verfolge die Ziele Deines Kunden. Feiert gemeinsam den Erfolg.
* Never Stop Reinventing: Sei offen für Neues und gehe Veränderungen mutig an. Hinterfrage Prozesse, liefere Lösungsvorschläge und neue Ideen.
* Be Yourself And Make Goals Work: Sei Du selbst. Erreiche Großes!
Deine Benefits bei uns:
* Remote Work: Flexibles Arbeiten gehört bei uns zum Alltag. Du entscheidest zwischen Homeoffice und Büro. Für Teamspirit und Austausch sehen wir uns hin und wieder vor Ort.
* Workation: Arbeitsumfeld mit Urlaubsfeeling – genieße die perfekte Symbiose aus produktiven Schaffen und entspannter Atmosphäre im europäischen Raum.
* Wellbeing: Betriebliches Gesundheitsmanagement – ein jährliches Gesundheitsbudget sowie eine bezuschusste Mitgliedschaft beim Urban Sports Club.
* Altersvorsorge: Attraktive Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge – sichere Deine Zukunft mit unserer Unterstützung.
* Hardware: Modernste Technik – damit wir gemeinsam innovativ bleiben.
* Rabatte: Attraktive Angebote – genieße attraktive Rabatte bei über 1.500 Anbietern aus den Bereichen Sport, Mobilität, Mode und Reisen und nutze unsere Sachbezugskarte von Edenred für zusätzliche Vergünstigungen.
* Knowledge Base: Gezielt und On The Job – ergreife die Chance für vielfältige, individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
* Networking: Nicht ohne mein Team – freue Dich auf regelmäßige Teamevents.
* Keine Sorge, wir haben die wirklich wichtigen Dinge nicht vergessen – bei uns gibt es auch kostenlose Limonade und den allseits beliebten Obstkorb.