Als Träger von zwei Kindertageseinrichtungen suchen wir ab 01.01.2026 eine
Leitung (m/w/d) für die Kita St. Josef
in Vollzeit
* Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes gemäß Orientierungsplan, Rottenburger Kindergartenplan und Trägerleitbild mit religionspädagogischen Leitlinien
* Personalverantwortung: Mitarbeiterführung und -pflege
* Verantwortung für die Betriebsführung und Verwaltung: Koordination eines reibungslosen Betriebsablaufs mit Einhaltung aller Vorschriften aus Arbeitsrecht, Hygiene, Sicherheit sowie Ordnung, Ausstattung, Budget und Buchhaltung
* Kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern, der Kirchengemeinde, dem Träger und anderen Einrichtungen des Trägers sowie dem kommunalen Partner
* Ausbildung gemäß § 7 KiTaG mit Zusatzqualifikation als Leitung, bevorzugt abgeschlossenes Studium gemäß § 7 KiTaG (Kindheitspädagogik, Soziale Arbeit etc.) mit Berufserfahrung
Wir erwarten:
* Eine am Kind orientierte Arbeitsweise
* Wertschätzenden und transparenten Umgang mit dem Team, den Eltern und dem Träger auf Augenhöhe
* Eine loyale, flexible und belastbare Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Selbstreflexion und Interesse an der Weiterentwicklung des eigenen Arbeitsstils
* Die Fähigkeit, zu organisieren, zu strukturieren und Aufgaben zu priorisieren, sowie Aufgeschlossenheit gegenüber der Digitalisierung
* Einsatz für die Stärkung der Selbstwirksamkeit von Kindern und Familien, die Umsetzung der Kinderrechte und für gelebten Kinderschutz
* Freude daran, Kinder auf ihrem Entwicklungsweg professionell und ganzheitlich zu begleiten und zu fördern, sowie Respekt für die Individualität der Kinder, deren Recht auf Selbstbestimmung und Partizipation
* Freistellungen vom Gruppendienst für Leitungs- und Koordinationsaufgaben
* Praxisbegleitung durch Fachberatung
* Neue Verwaltungssoftware und entsprechende technische Ausstattung
* Volle Kostenübernahme bei Fortbildungen und Leitungscoaching
* Zusätzliche familienfreundliche Sozialleistungen und Komponenten (Arbeitsbefreiung z. B. bei Übernahme eines Firm- / Taufpatenamts etc., sowie Ausgleichstage, bezahlte Freistellung zu besonderen Anlässen)
* Trägerinterne AGs, pastorale Begleitung und Seelsorge
* Erfahrenes Qualitätsmanagementsystem mit regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und einrichtungsbezogenen Zielvereinbarungsgesprächen
* Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit kreativen Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten und engagierten Team
* Etablierten und kompetenten Kindergartenträger
JBRP1_DE