Sachgebietsleitung Personalmanagement (w/m/d)
Das Johann Heinrich von Thünen-Institut, Bundesforschungsinstitut für Ländliche Räume, Wald und Fischerei, erarbeitet als Bundesbehörde wissenschaftlich begründete Entscheidungshilfen für die Politik und forscht disziplinenübergreifend mit dem Ziel der nachhaltigen Weiterentwicklung der Land-, Forst- und Fischereiwirtschaft sowie der ländlichen Räume. Die Zentralabteilung des Thünen-Instituts mit Hauptsitz in Braunschweig ist zentraler Dienstleister für derzeit 15 Thünen-Fachinstitute und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Leitung für das Sachgebiet ‚Personalmanagement‘
A 12/13 BBesO bzw. E 12 TV EntgO Bund - (w/m/d).
Das Personalmanagement des Thünen-Instituts ist verantwortlich für die umfassende Betreuung der Mitarbeitenden in allen personalrechtlichen und organisatorischen Belangen. Für die Leitung des Sachgebiets ‚Personalmanagement‘ am Standort Braunschweig suchen wir eine Persönlichkeit mit Gestaltungswillen, rechtlichem und insbesondere personalrechtlichem Sachverstand sowie Führungskompetenz, die offen ist für neue Wege. Wir legen dabei Wert auf Lösungsorientierung, hohe kommunikative Fähigkeiten sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit. Konflikt- und Teamfähigkeit im Umfeld einer Vertrauenskultur, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten sowie der Blick für das Wesentliche sind uns wichtig.
Ihre Aufgaben:
* Leitung und Führung des Sachgebiets mit rund 20 Mitarbeitenden
* Strategische Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Strukturen im Bereich Personalmanagement
* Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten und fachlich vertieften Fragestellungen, insb. in den folgenden Rechtsgebieten: Beamtenrecht des Bundes; Tarifrecht (TVöD); Befristungsrecht (WissZeitVG, TzBfG); Sozialversicherungsrecht
* Beratung und Unterstützung der Thünen-Institute in grundsätzlichen und rechtlich anspruchsvollen Personalfragen
* Mitwirkung bei Veränderungsprozessen und Projekten im Personalbereich
Die Besetzung erfolgt zunächst zum Zwecke der Einarbeitung in die Aufgaben. Eine vollständige Übertragung der Aufgaben ist zum 01.09.2026 vorgesehen.
* abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiengang Öffentliche Verwaltung/ Verwaltungsmanagement/ Allgemeine Verwaltung – (Dipl.-Verwaltungswirt/in, B.A.) oder im Studiengang Verwaltungsökonomie (Dipl.-Verwaltungsbetriebswirt/in; B.A.) oder in einem betriebswirtschaftlichen Bachelorstudiengang oder einem vergleichbaren Studiengang (FH-Diplom; B.A.)
* mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, bevorzugt in der Personalverwaltung einer (Bundes-)Behörde, einer Hochschule oder einer anderen Einrichtung des öffentlichen Rechts
* umfangreiche Kenntnisse in den personalrechtlichen Themenbereichen des öffentlichen Dienstes ‒ vertiefte Kompetenzen im Personalmanagement - fundierte Kenntnisse und Kompetenzen des Beamten- sowie des Arbeits- und Tarifrechts - grundlegende Kenntnisse im Haushaltsrecht (des Bundes)
* kooperativer und partizipativer Führungsstil
* Belastbarkeit, Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit und persönliches Engagement
* Sie besitzen die Fähigkeit, kurzfristig und selbstständig neue rechtliche Zusammenhänge zu erkennen
* Sie beherrschen den Spagat zwischen Lösungsfindung und rechtlicher Durchsetzbarkeit
* In Konfliktsituationen überzeugen Sie durch Lösungen und Ergebnisse
* Sie besitzen die Fähigkeit zu strategischem, bereichsübergreifendem Denken und Handeln
* Sie legen Wert auf eine kooperative Zusammenarbeit und haben ein sicheres, freundliches Auftreten
Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie unter: www.karriere-thuenen.de
Dozent Personalmanagement Personalcontrolling und Payroll (m/w/d)
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