Verantwortungsbereich: Sie sind erste Ansprechperson zu allen HR-Themen im Unternehmen und betreuen zusammen mit Ihrem Team den gesamten Employee-Life-Cycle.
Dabei beraten Sie unsere Führungskräfte und Mitarbeiter in allen operativen und strategischen Personalfragen.
Sie verantworten das gesamte Recruiting von Fach- und Führungskräften, von der Anforderungsanalyse über die Auswahl geeigneter Kanäle bis hin zur Einstellung neuer Talente.
Sie steuern und entwickeln die HR-Administration und sorgen für reibungslose, rechtssichere Prozesse in allen personalrelevanten Bereichen.
Zu Ihren Aufgaben gehört auch die enge Abstimmung mit der Payroll.
Das Ziel ist eine effiziente und qualitativ hochwertige Personalbetreuung.
Die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen, ist hier gefragt.
Als wichtiger Partner stehen Sie unseren Führungskräften und Mitarbeitern bei Fragen rund um die Beschäftigung und Weiterbildung zur Verfügung.
Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Gestaltung bestehender HR-Prozesse und der Treiber kontinuierlicher Optimierungen.
Die Inhalte dieses Bereichs werden aktiv mit gestaltet und können entsprechend dem Unternehmensumfeld anpassungsfähig geplant und durchgeführt werden.
Der ideal Kandidat hat ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder Betriebswirtschaft.
Mehr als 7 Jahre Erfahrung im Bereich Human Resources sind erforderlich.
Es muss sich dabei um Berufserfahrung im Fokus auf operative Personalbetreuung handeln.
Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie in HR-Prozessen und -Instrumenten sind ebenfalls notwendig.
Das gleiche gilt für Fundierte Kenntnisse im Change- und Talent Management sowie in strukturierten Arbeitsweisen.
Bei dieser Position besteht die Chance, Ihre analytischen Stärken und Fähigkeit zum strategischen Denken einzubringen.
Wir suchen nach engagierten Menschen, die ihre Expertise aktiv einbringen möchten.
Ihre Hauptaufgaben:
* Gestaltung und Umsetzung des Recruiting-Konzepts
* Optimierung der HR-Administration
* Entwicklung von Strategien zur Personalentwicklung
Unser Angebot bietet Ihnen:
* Attraktives Gehaltspaket
* Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
* Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!