Beim Fachdienst 2.51 - Jugend - ist in der Abteilung Tageseinrichtungen für Kinder die Stelle der Sachbearbeitung Betriebsführung städt. Kindertageseinrichtungen (w/m/d) unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist im Stellenplan nach Besoldungsgruppe A 10 bzw. alternativ nach EG 9c TVöD ausgewiesen. Im Sachgebiet „städtische Kindertageseinrichtungen“ werden alle Belange der 22 städtischen Kindertageseinrichtungen bearbeitet. Zu den wesentlichen Aufgaben dieser Stelle gehören: Ermittlung und Zusammenstellung der Betriebskosten der städt. Kindertageseinrichtungen einschließlich der Beantragung und Abrechnung der Betriebskosten und Landesmittel nach dem Kinderbildungsgesetz NRW Abrechnung von Assistenzen, Basisleistungen und logopädischen Leistungen für die Kinder mit Beeinträchtigung Personalbemessung nach dem Kinderbildungsgesetz NRW bzw. den Regelungen des Bundesteilhabegesetzes Betreuung der in den städtischen Kindertageseinrichtungen eingesetzten Soft- und Hardware Wir erwarten von Ihnen: Erfolgreicher Abschluss der Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 nichttechnischer Dienst (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) bzw. abgeschlossener Verwaltungslehrgang II Wünschenswert ist darüber hinaus: Kooperationsvermögen Kommunikationsfähigkeit und freundliches Auftreten Rechtskenntnisse des Kinder- und Jugendhilferechts bzw. die Bereitschaft zur Aneignung Organisationsgeschick und Selbständigkeit Flexibilität und Belastbarkeit Teamfähigkeit Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B Haben Sie Fragen? Nähere Auskünfte erteilt Ihnen Herr Nowack unter Tel.: 02191 - 16 2596 oder per Email: Peter.Nowack@remscheid.de Interessierte Bewerbende werden gebeten, bis zum 08.06.2025 ihre Bewerbung ausschließlich online über das interne Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einzureichen sowie die besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen, zu begründen und das Einverständnis zur Einsicht in die Personalakte für alle Verfahrensbeteiligten zu erteilen. Die Stadtverwaltung Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landes-gleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Fachdienstleitung nach den dienstlichen Erfordernissen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!