Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Facility
Management am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine/einen:Fachgebietsleiterin / Fachgebietsleiter Key Account
Bundesbehörden (w/m/d) (Entgeltgruppe 15 TVöD Bund, Kennung:
ZEFM2300, Stellen‑ID 1337373)Die Einstellung erfolgt
unbefristet.Jetzt bewerben Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das
Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen
Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle
Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung
stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000
Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und
buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege
von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und
verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die
nachhaltig denken und handeln.Unser Geschäftsbereich Facility
Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes
Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den
Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und
Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der
Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches
Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden
gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen
Immobilienmanagement.Dafür brauchen wir Sie Machen Sie mit uns
BImAAls Leitung des Fachgebiets Key Account Bundesbehörden
betreuen Sie gemeinsam mit Ihrem Team deutschlandweit Großkunden
der BImA – wie zum Beispiel die Bundespolizei, das THW oder die
Generalzolldirektion – und stellen die Einhaltung unserer Standards
im Einheitlichen Liegenschaftsmanagement (ELM) sicher.Was Sie bei
uns tunMit Ihrer Erfahrung und Ihrem Know-how sind Sie die zentrale
Ansprechperson für die Bundesnutzer*innen, wenn es um
Unterbringungsmaßnahmen und Liegenschaftsangelegenheiten geht.
Dafür erarbeiten Sie strategische Vorgaben zur Sicherstellung eines
bundesweit einheitlichen und guten Liegenschaftsstandards –
unterstützt von Ihrem engagierten TeamSie entwickeln nachhaltige
Konzepte für eine effiziente Flächennutzung und beraten unsere
dienstlichen Nutzer*innen, wie moderne Arbeitswelten abseits vom
klassischen Büroarbeitsplatz funktionieren und Flächen reduziert
werden könnenSie finden Lösungen für die Erweiterung vorhandener
Behördenstandorte, um wachsenden Flächenbedarfen von
Bundeseinrichtungen zu begegnen. In diesem Zusammenhang begleiten
Sie bedeutende Bauvorhaben und Bauinvestitionen. Sie betreuen zudem
Mietverträge von herausgehobener BedeutungSie leiten das Fachgebiet
und nehmen alle damit verbundenen sach- und personalbezogenen
Führungsaufgaben wahrWir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl
fallen auf dem Dienstposten /Arbeitsplatz gelegentlich
Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen
werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant,
sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet
ist.Was Sie mitbringenSie haben ein abgeschlossenes
wissenschaftliches Hochschulstudium (Master /Uni-Diplom) der
Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare
wissenschaftliche Qualifikation.Sie sind bereit,
Führungsverantwortung zu übernehmen, und verfügen über
entsprechende Führungserfahrung.Sie können umfassende
Fachkenntnisse sowie mehrjährige Erfahrung in der
Immobilienverwaltung bzw. im Facility Management vorweisen.Sie
verfügen über Erfahrungen mit der Betreuung komplexer
Kund*innenorganisationen, vorzugsweise in der öffentlichen
Verwaltung.Ihre Erfahrung in der Durchführung von
Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen sowie in der Erstellung und
Prüfung gewerblicher Mietverträge wenden Sie sicher in Ihrem
Arbeitsalltag an.Sie haben Erfahrung in der Standortentwicklung,
der Erarbeitung von Standortkonzepten und waren idealerweise
bereits im Zusammenhang mit der Unterbringung von Bundesbehörden
und/oder Zuwendungseinrichtungen des Bundes betraut.Sie bringen
Kenntnisse in der Aufstellung von Raumanforderungen und
Flächenbedarfen mit.Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im
Haushaltsrecht oder sind bereit, sich diese kurzfristig
anzueignen.Ihre sicheren IT‑Anwendungskenntnisse, insbesondere in
Microsoft Office, ermöglichen Ihnen eine effiziente und
strukturierte Arbeitsweise. Kenntnisse in SAP oder die
Bereitschaft, sich diese zeitnah anzueignen, setzen wir voraus.Eine
selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes
Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus. Zudem verfügen Sie über
ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein
hohes Maß an Sozialkompetenz und Personalführungsqualitäten.Sie
weisen die für die Stelle erforderliche Genderkompetenz auf und
setzen die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes konsequent
um.Ihr Profil wird durch immobilienwirtschaftliches Denken und
Handeln, ein sicheres Auftreten sowie ausgeprägtes
Verhandlungsgeschick abgerundet.Was Sie von uns erwarten könnenEin
unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem engagierten Team mit
kurzen Entscheidungswegen und einem interessanten
Aufgabenspektrum.Persönliche und fachliche
Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges
Fortbildungsangebot, auch zur
Führungskräfteentwicklung.Vereinbarkeit von Beruf, Familie und
Freizeit durch orts- und zeitflexibles Arbeiten sowie
Teilzeitmöglichkeiten.30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge,
Kurse zur Gesundheitsförderung, Diensthandy, ÖPNV-Jobticket und
kostenfreies Parken.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben
Sie sich online bis zum 19. September 2025 über die zentrale
Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1337373.Die
Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 42. Kalenderwoche
statt.Jetzt bewerbenHaben Sie noch Fragen?Für Fragen zum
Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Zensen unter der Telefonnummer
+49 228 37787‑273 gerne zur Verfügung.Bei Fragen zum
Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Erfen unter der
Telefonnummer +49 228 37787‑950.Weitere Informationen finden Sie
auch unter Website zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten
nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter
Website Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen
entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz
geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen
Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes,
gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.Die
Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem
Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen
uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen
gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung
bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der
Frauen – insbesondere auf höherwertigen
Dienstposten /Arbeitsplätzen – zu erhöhen, und fordert deshalb
Frauen besonders zu Bewerbungen auf.Da es sich bei der
ausgeschriebenen Funktion um eine Führungsposition handelt, wird
erwartet, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben angebotenen Schulung zum Thema
"Führung in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben"
teilnimmt.Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt
haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis
über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur
Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der
Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).Die
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen
Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten
Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist
mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF)
möglich.Zugelassen sind auch besonders leistungsstarke Beamtinnen
und Beamte, die die Voraussetzungen des § 27 Abs. 2 Satz 2
Bundeslaufbahnverordnung (BLV)
erfüllen.www.bundesimmobilien.de