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Pädagogische fachkraft (m/w/d) für ambulante hilfen zur erziehung in ribnitz damgarten

Ribnitz-Damgarten
IB Nord
Pädagogische Fachkraft
Inserat online seit: 13 Januar
Beschreibung

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Ambulante Hilfen zur Erziehung in Ribnitz Damgarten

Ambulante Hilfen Ribnitz-Dammgarten 01.02.2026, unbefristet 18311 Ribnitz-Damgarten Vollzeit, 39 Wochenstunden Wir sind der Internationale Bund e.V. – ein großer gemeinnütziger Träger der Jugend-, Sozial und Bildungsarbeit. Wir unterstützen Menschen dabei, ein selbstbestimmtes Leben zu führen, unabhängig von ihrer Religion, Herkunft und Weltanschauung. Vielfalt und Individualität sind uns wichtig.

• Wir packen an und treffen mutig Entscheidungen.
• Wir entfalten Potenziale, unsere eigenen und die der Kinder, Jugendlichen und Erwachsenen, die wir täglich unterstützen.
• Wir halten fest zusammen und unterstützen uns gegenseitig.
• Wir sind viele: bundesweit ca. 14.000.

Hierfür ist Gestaltungsfreiheit für unsere Kollegen*Kolleginnen wichtig und notwendig. Gestaltungsfreiheit, die wir mit professioneller Menschlichkeit füllen – mit freien Händen, freien Köpfen und freien Herzen.

Zusammen erreichen, was wir am besten können: Menschsein stärken.

Mehr Informationen sind unter www.ib-nord.de zu finden.

Das klingt gut? Dann freuen wir uns auf deine/Ihre Bewerbung!

Für Ribnitz-Damgarten und Umgebung suchen wir eine motivierte Fachkraft, die Freude daran hat, Familien in schwierigen Lebenslagen zu unterstützen und gemeinsam mit ihnen neue Perspektiven zu entwickeln. Sie sind Teil eines engagierten Teams, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam an Lösungen arbeitet.

Aufgaben:

1. Beratung und Unterstützung: Sie begleiten Familien in ihrem häuslichen Umfeld und unterstützen sie bei der Bewältigung von Alltagsproblemen, Erziehungsfragen und der Lösung familiärer Konflikte.
2. Individuelle Hilfeplanung: In Zusammenarbeit mit den Familien und dem Jugendamt entwickeln Sie maßgeschneiderte Hilfepläne, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Ressourcen der Familien abgestimmt sind.
3. Präventive Maßnahmen: Sie erkennen frühzeitig Krisen und Belastungen und leiten präventive Maßnahmen ein, um die Stabilität der Familien zu sichern.
4. Netzwerkkoordination: Sie arbeiten eng mit Schulen, Therapeuten, Jugendämtern und anderen relevanten Institutionen zusammen, um eine umfassende Unterstützung der Familie sicherzustellen.
5. Dokumentation und Berichterstattung: Sie dokumentieren den Hilfeverlauf und erstellen regelmäßige Berichte für das Jugendamt.

Profil:

6. Sie sind Sozialpädagoge*in, staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder haben eine vergleichbare Qualifikation
7. Sie besitzen Einfühlungsvermögen, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen lösungsorientiert zu handeln
8. Sie sind teamfähig
9. Sie verfügen über eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise
10. Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, Hausbesuche durchzuführen

Besondere Vorteile

Finanzielle Vorteile

11. Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
12. Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
13. "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
14. Zuschuss zum Deutschland-Ticket
15. Jobrad: Wunsch-Fahrrad als Leasing-Fahrrad

Work-Life Balance

16. 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
17. Gesundheitsprävention und -förderung
18. Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
19. Flexible Arbeitszeitmodelle

Talentmanagement

20. Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
21. Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
22. Begleitete Einarbeitung
23. Supervision

Unternehmenskultur

24. Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
25. Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
26. Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
27. Willkommenstag
28. Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen
29. Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
30. Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
31. Toller Zusammenhalt im Team
32. Regelmäßige Team-Events

Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und

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