1. Bearbeitung von Planungsprojekten im Bereich Mittel- und Niederspannungskabeltrassen sowie öffentlicher Netzbau
2. Steuerung der Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplanung zur Realisierung von Infrastrukturprojekten im Trassenbau
3. Erstellung standortspezifischer Kostenschätzungen und Kalkulationen
4. Koordination und Abstimmung aller an der Planung beteiligter Personen sowie die Verhandlung und Erläuterung von fachspezifischen Sachverhalten gegenüber Behörden und Endkunden
5. Termin- und Qualitätsverantwortung während der Projektphase
6. Abgeschlossene Ausbildung z.B. als Elektriker / Elektroniker / Elektroanlagenmonteur m/w/d oder Studium im Bereich Elektrotechnik / Energietechnik
7. Technisches Grundwissen in der Planung und Trassierung von Energieleitungen sowie erste Erfahrung in der Vermessung von Leitungsmedien wünschenswert – aber auch Berufseinsteiger m/w/d sind willkommen!
8. Erste Kenntnisse der Genehmigungs- und Ausführungsplanung von Energieleitungen und Kommunikationstrassen von Vorteil
9. Gute MS Office Kenntnisse und Erfahrungen mit AutoCAD wünschenswert
10. Eigenverantwortlicher und engagierter Arbeitsstil, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsstärke und Führerschein Klasse B
11. Unbefristete krisensichere Anstellung in einem wachsenden, innovativen und nachhaltig geführten Unternehmen mit spannenden Projekten im Umkreis Großkayna, Klostermannsfeld und Dessau
12. Dienstwagen mit privater Nutzung und attraktive Bezahlung nach IG Metall-Tarif (inkl. 30 Tagen Urlaub, Zusatzleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
13. Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie
14. Verdienstausfallschutzversicherung mit Facharzt-Service (zusätzliches Krankentagegeld für 78 Wochen während Ihres Krankengeldbezugs), Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm sowie Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
15. Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme) sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen und wertschätzenden Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)