Auf was Sie sich freuen können
Benefits im Job als Monteur (m/w/d) im Fassadenbau
* Attraktive Vergütung
* Ganzjahresbeschäftigung
* Montage meist in Holland
* Vermögenswirksame Leistungen
* Arbeitsschutzkleidung wird gestellt
* Kostenfreie Weiterbildungen
* Aufgeschlossenes Team
* Betriebsfeiern
* Sicherer Job
* Unterkunft wird gestellt
* Verpflegungszuschuss
Unternehmens kultur
* Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?
o Insgesamt arbeiten im Unternehmen 9 Mitarbeiter.
* Wie ist die Stimmung im Unternehmen?
o Auch wenn mal jemand einen schlechten Tag hat, ist die Stimmung im Unternehmen grundsätzlich sehr gut. Die Geschäftsleitung hat für die Fragen, aber auch für die Wünsche und die Probleme der Mitarbeiter, immer ein offenes Ohr. Man freut sich auf Ihre Unterstützung!
* Wo wird gefrühstückt bzw. mittags gegessen?
o Gefrühstückt und Mittag gegessen wird entweder unterwegs, in der gestellten Unterkunft oder auf der Baustelle am Imbiss.
* Finden Betriebsfeiern statt?
o Es findet jedes Jahr eine schöne Weihnachtsfeier statt. Geplant ist zusätzlich ein Sommerfest bei dem Chef zu veranstalten. Auf dem großen Hof gibt es dann lecker Schwein am Spieß und ausreichend Getränke für alle.
* Wie viele Personen arbeiten im Team?
o Es wird mindestens zu zweit zusammengearbeitet, zur gegenseitigen Unterstützung. In den meisten Fällen und je nach Projekt arbeiten Sie auch mit mehreren Kollegen im Team zusammen.
* Wie sind die Arbeitszeiten?
o Die Arbeitszeiten sind grundsätzlich flexibel und die wöchentliche Arbeitszeit von vierzig Stunden kann auch in 4 Tagen geleistet werden – das wird aber gemeinsam im Team entschieden und kommt natürlich auch auf den Fortschritt der Baustelle an.
* Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?
o Wenn mal Mehrarbeit geleistet wird, dann gehen die Stunden auf das Stundenkonto. Jeder Mitarbeiter kann sich somit überlegen, ob er diese ausgezahlt haben möchte oder sich dafür frei nimmt.
* Wie erfolgt die Einarbeitung?
o Ihre Einarbeitung als Monteur (m/w/d) findet direkt auf den Baustellen statt. Dort lernen Sie die einzelnen Abläufe und Ihre neuen Kollegen direkt kennen. In den ersten drei Monaten finden für Sie verschiedene Schulungen statt, um die Abläufe zu verinnerlichen und schnellstmöglich eigenständig zu arbeiten. Für Ihre Fragen, aber auch für neue Ideen, hat das gesamte Team, der Vorarbeiter, aber auch die junge und dynamische Geschäftsführung selbst, immer ein offenes Ohr.
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So sieht ein typischer Arbeitstag aus .
Details zum einstellenden Unternehmen
* Sitz: Tangermünde, Sachsen-Anhalt
* Gegründet: 2015
* Anzahl der Mitarbeiter: 9
* Anstellung: Vollzeit