Senior Berater als Change Manager
Woran wir arbeiten:
* Wir suchen nach einem erfahreneren Senior Berater als Change Manager, der unsere Kunden bei Veränderungsprozessen unterstützt.
Hier erfahren Sie mehr über Ihre Aufgaben:
Ihre Herausforderungen
* Als Senior Berater entwickeln Sie Strategien und Maßnahmen, um Change-Prozesse erfolgreich zu gestalten.
* Sie analysieren und begleiten Veränderungsprozesse in Organisationen, indem Sie proaktives Stakeholdermanagement betreiben und eine reibungslose Kommunikation in den Projekten sicherstellen, um Widerstände zu überwinden.
* Sie führen Projektteams und tragen die Ergebnisverantwortung gegenüber dem Kunden.
Ihre Qualifikationen
* Ein Hochschulabschluss mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung in Veränderungsprojekten, davon mindestens 2 Jahre als Change Manager.
* Fundierte Methodenkenntnisse im Change Management (z.B. Kotter, ADKAR) und Erfahrung in der Steuerung von Teams und in der Leitung von Workshops, Trainings und Veränderungsprozessen.
* Eine sichere Kommunikation auf Management-Ebene und die Fähigkeit, Ideen klar zu vermitteln.
Ihre Vorteile
* Zu unseren Unternehmen ist die Vielfalt willkommen. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
* Eine strukturierte Onboarding-Phase, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern.
* Mitarbeitergestaltung und individuelle Weiterbildungen.
* Flexibilität bei Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice.
* Betriebliche Altersvorsorge.