Ihre Aufgaben
1. Sie sind für die Konzeption und Entwicklung fortschrittlicher elektrischer Systeme und Komponenten in Fahrzeugen verantwortlich.
2. Sie arbeiten an der Integration und Optimierung von Elektromobilitätstechnologien, einschließlich Batteriemanagement und Ladesystemen.
3. Sie entwickeln Kommunikationssysteme und Vernetzungslösungen, um die Fahrzeugkommunikation zu verbessern und zukünftige Technologien wie autonomes Fahren zu unterstützen.
4. Sie führen Qualitätskontrollen und Tests durch, um sicherzustellen, dass elektrische Komponenten den höchsten Standards entsprechen.
5. Sie tragen zur Entwicklung sicherer elektrischer Systeme bei, um die Sicherheit unserer Fahrzeuge und ihrer Insassen zu gewährleisten.
Ihre Qualifikationen
6. Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
7. Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Integration von Elektroniksystemen für Fahrzeuge
8. Erfahrung im Umgang mit Fahrzeugbussystemen (z.B. CAN, LIN, FlexRay) und Diagnoseprotokollen
9. Kenntnisse in der Programmierung von Steuergeräten und der Nutzung von Entwicklungs- und Testtools (z.B. Vector, ETAS)
10. Erfahrung mit Entwicklungsprozessen und Normen in der Fahrzeugtechnik (z.B. ISO 26262, ASPICE)
11. Analytische und lösungsorientierte Denkweise mit hoher Problemlösungskompetenz
12. Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
13. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.