Aufgaben
* Disziplinarische Führung des Teams bestehend aus Stützpunkt-, Projekt- und Bauleitung sowie Montagepersonal
* Verantwortung für den Einsatz von Materialien, Subunternehmern, die Steuerung des Fuhrparks und der Geräte sowie die Investitionsplanung
* Eigenverantwortliche Abwicklung von Projekten im Bereich Tiefbau und erdverlegter Rohrleitungsbau sowie Rahmenverträgen mit Industriekunden und städtischen Auftraggebern
* Verantwortung für die Einhaltung der Projektziele und Budgets
* Akquise von Neukunden und Betreuung des bestehenden Kundenstamms, inklusive Angebotserstellung und Preisverhandlung
* Sicherstellung der Einhaltung von Richtlinien und Standards im Bereich Arbeitssicherheit und Arbeitsqualität
Profil
* Abgeschlossenes Studium (Diplom / Bachelor / Master) im Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Tiefbau, Hochbau, Elektrotechnik oder Rohrleitungsbau, alternativ Abschluss als Meister / Techniker m/w/d
* Mindestens drei Jahre Erfahrung als Projektleiter / Meister m/w/d mit Erfahrung im Bereich Tiefbau / Rohrleitungsbau / Elektrotechnik
* Kenntnisse im Bereich Vertragsrecht, Arbeitssicherheit und Qualitätsmanagement von Vorteil
* Erfahrung im Umgang mit MS-Office sowie SAP
* Charismatische Führungsqualitäten, Kommunikationsstärke und gutes Verständnis von wirtschaftlichen und technischen Zusammenhängen
Wir bieten
* Attraktive Bezahlung nach Haustarif (inkl. Zusatzleistungen)
* 30 Tage Urlaub
* Dienstwagen mit privater Nutzung
* Betriebliche Altersversorgung
* Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld mit spannenden Projekten
* Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
* Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
* Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
* Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
* Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
* Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
Gemeinsam helfen: Spende den Rest-Cent Deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond