Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung in Personalentwicklung und Weiterbildungskonzeption (Personalreferent (m/w/d) oder vergleichbar) Sicherer Umgang mit HR-Software und Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung Fundierte Expertise in Karriereförderung und Talentmanagement Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein