Generali Investments ist einer der führenden europäischen Anbieter im Asset Management.
Senior Investment Control Manager (m/w/d)
Überwachung und Beratung hinsichtlich Anlagerichtlinien und regulatorischer Beschränkungen, Sicherstellung der Einhaltung durch enge Zusammenarbeit mit den Anlageteams
Koordination mit funktionsübergreifenden Stakeholdern (Front Office, Risikomanagement, Compliance, IT usw.) zur Unterstützung von Governance- und Compliance-Initiativen
Identifizierung und Minderung von Compliance-Risiken, Verbesserung der internen Kontrollen und Mitwirkung an strategischen Projekten und Prozessverbesserungen
Umfangreiche Erfahrung und technisches Fachwissen: Über 5 Jahre Erfahrung im Bereich Investment Limit Control oder Risikomanagement mit fundierten Kenntnissen über OGAW, AIFMD, MMF und Versicherungsprodukte in verschiedenen Anlageklassen, darunter Aktien, festverzinsliche Wertpapiere und Derivate
Fortgeschrittene System- und Analysefähigkeiten: Sehr gute Kenntnisse in SimCorp Dimension Compliance Manager oder ähnlichen Plattformen (z. B. Aladdin, Charles River), sehr gute MS Office-Kenntnisse und Vertrautheit mit Programmiersprachen wie Python, VBA oder SQL
Fundierte Ausbildung und Sprachkenntnisse: Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder Finanzwesen, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen (Französisch oder Italienisch) sind von Vorteil
Projekt- und Stakeholder-Management: Nachgewiesene Erfolge bei der Leitung komplexer Compliance-Projekte, Einflussnahme auf verschiedenen Ebenen und Zusammenarbeit in internationalen, multikulturellen Umgebungen
Engagement für Compliance und kontinuierliche Verbesserung: Fokus auf der Förderung einer Compliance-Kultur, der Verbesserung von Prozessen und der Aufrechterhaltung von Flexibilität in dynamischen Umgebungen, mit Bereitschaft zu Reisen, wenn erforderlich
Mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten.
Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar.
Rabatte
Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits – unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen.