1. Viktoriastr. 3, 86150 Augsburg
2. Startdatum: ab sofort
3. DB InfraGO AG
4. Vollzeit (Unbefristet)
5. Job-Ref.: 463085
6. Fachkraft
Besuche diese Stellenanzeige online über den QR-Code und bewirb dich! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Fachplaner:in Sicherungsplanung (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Augsburg.Deine Aufgaben:
7. Du bist für die Termin- und qualitätsgerechte Erstellung von Sicherungsplänen für Instandhaltungsmaßnahmen ( Einzelfehlerbeseitigung, Prävention, Inspektion und Wartung), für Investitionsprojekte und für Maßnahmen Dritter zuständig
8. Die Wahrnehmung der Aufgaben der für den Bahnbetrieb zuständigen Stelle (BzS) im Netz Augsburg verantwortest du ebenfalls
9. Prüfen des Abschnittes 1 des Sicherungsplanes auf Vollständigkeit und Einhaltung der Fristen
10. Du verantwortest die Auswahl und Anordnung der geeigneten Sicherungsmaßnahme, sowie die Festlegung des Sicherungsunternehmers, der Sicherungsüberwachung und der Sicherungskoordination
11. Du prüfst die Plausibilität des Abschnitt 3 des Sicherungsplanes zu den Abschnitten 1 und 2 und stimmst der Durchführung der Sicherungsmaßnahme in Abschnitt 5 zu
12. Die Teilnahme an Baubesprechungen runden deine Aufgaben ab
Dein Profil:
13. Du hast eine abgeschlossene berufliche Ausbildung mit Bezug zur Instandhaltung/-setzung von im Betrieb befindlichen Bahnanlagen
14. Idealerweise verfügst du über eine 2-jährige Tätigkeit im Gleisbereich in den Funktionen Selbstsicherer oder Sicherungsaufsicht oder mindestens 3 Jahre Erfahrung bei Arbeiten im Gleisbereich oder in der Instandhaltung von im Betrieb befindlichen Anlagen
15. davon mindestens 2 Jahre in den Funktionen Selbstsicherer oder Sicherungsaufsicht oder Funktionsausbildung zum Sicherungsüberwacher
16. Du hast Erfahrung bei Arbeiten im Gleisbereich oder in der Instandhaltung von im Betrieb befindlichen Anlagen
17. Eigeninitiative, Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und Belastbarkeit runden dein Profil ab
Das ist uns wichtig:Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.