ArbeitsumfeldSie wollen soziale Verantwortung übernehmen und nach der Arbeit mit einem guten Gefühl nach Hausegehen? Sie haben Spaß daran, mit Menschen und für Menschen zu arbeiten? Dann kommen Sie zurAgentur für Arbeit Rottweil - Villingen-Schwenningen und werden Sie Teil unseres Teams.Aufgaben und TätigkeitenSie begeistern Jugendliche, Eltern und Lehrerkräfte von den Chancen einer Ausbildung. Dazu pflegenSie enge Kontakte zu Schulen und Netzwerkpartnern am Übergang Schule-Beruf.Sie beraten Jugendliche zu den Themen Ausbildung und weiterführende Schule in Schulen vor Ort undin der Agentur für Arbeit im Landkreis Rottweil - Villingen-SchwenningenSie führen im Rahmen der beruflichen Orientierung Gruppenveranstaltungen in Schulen, in der Agenturfür Arbeit und in anderen Einrichtungen für Jugendliche durch.Sie begleiten Jugendliche im Berufswahlprozess und vermitteln in Ausbildung oder erarbeiten beruflicheAlternativen.Sie leiten für Jugendliche gezielte Unterstützungsmaßnahmen im Rahmen des SGB III ein.Sie dokumentieren Ihre Arbeit nachvollziehbar und halten dies in Fachverfahren nach.Sie nehmen eine wertvolle soziale Aufgabe wahr und können aktiv mitwirken junge Menschen in denAusbildungsmarkt zu integrieren.Sie stellen sich in einem dynamischen Arbeitsumfeld den Trends und Herausforderungen der ZukunftVoraussetzungeneinen Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation mit abgeschlossener Berufsausbildungeinschlägige Qualifizierung in der Beratung und Bereitschaft, das Zertifizierungsprogramm derBundesagentur für Arbeit zu durchlaufenmindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Betreuung von Menschen zu Fragestellungen derBeratung und Vermittlung am Ausbildungs- und Arbeitsmarkt, vergleichbar mit einer zweijährigen Tätigkeitin der Bundesagentur für Arbeit in diesem AufgabengebietWir bietenDie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Markt und Integration (mindestens 2-jährig auf einem Dienstposten, der dem Referenz-TuK "Fachkraft für Beratung und Vermittlung" zugeordnet ist) muss zum Zeitpunkt der Beauftragung erfüllt sein. Die Bereitschaft zur Zertifizierung "Professionelle Beratung" ist zwingende Voraussetzung für die Übertragung des Dienstpostens. Eine Zertifizierung kann im Rahmen eines vorübergehenden Ansatzes als Berufsberater/in erworben werden. Ein Daueransatz (mit Höhergruppierung oder Beförderung) ist erst mit dem Nachweis der Zertifizierung möglich. Die Beratungszertifizierung wurde mit Weisung vom eingeführt, es handelt sich um eine dienstlich veranlasste Qualifizierung,alle Bestandteile finden während der Arbeitszeit statt. Das gesamte Zertifizierungsprogramm besteht aus Präsenzveranstaltungen, begleitetem Selbstlernen mit digitalen Lernformen, Lernen am Arbeitsplatz, Supervision und individueller Lernbegleitung. Es werden hierfür ausreichend Freiräume zur Verfügung gestellt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird entsprechend berücksichtigt. Vor dem Zertifikatsprogramm ist die Teilnahme an dem fachlichen Spezialisierungsprogramm für neu angesetzte Mitarbeiter/innen im Bereich Berufsberatung vor dem Erwerbsleben (BBvE) in der Regel verpflichtend.eine strukturierte Einarbeitung unter Begleitung erfahrener Kolleginnen und Kollegen.Eine tätigkeitsbezogene Qualifizierung verbunden mit einem Spezialisierungsprogramm, die mit einerZertifizierung an der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit endet.eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur fürArbeit ), die mindestens der Tätigkeitsebene IIIEntwicklungsstufe 1 entspricht.weitere Leistungen, wie z.B. eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, einebetriebliche Altersversorgung (Pflichtversicherung bei der Zusatzversorgungseinrichtung VBL,Entgeltumwandlung) und ggf. weitere Zulagen.flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten derDienststelle.eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z.B.mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt.viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und im Rahmen vonPersonalentwicklungsprogrammen weiter zu entwickeln.für Menschen mit Behinderung oder Gleichstellung: die Gestaltung einer barrierefreienArbeitsumgebung, damit Sie Ihre Kompetenzen optimal nutzen können.Bewerbungen von schwerbehinderten oder diesen gleichgestellten behinderten Menschen sindausdrücklich erwünscht. Bitte fügen Sie Ihren Unterlagen einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderungoder Gleichstellung bei.Die Stelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden und ist ab dem dauerhaft zu besetzen.Der Dienstort ist in Rottweil und Tuttlingen