Ihre Verantwortung
1. Sicherstellung eines einheitlichen und effizienten Stammdatenmanagements innerhalb der globalen Erbe Gruppe
2. Globale Prozessverantwortung und -beratung im Bereich des Stammdatenmanagements
3. Ausarbeitung und Koordination von Optimierungsmaßnahmen im Bereich des Stammdatenmanagements
4. Festlegung von globalen Standards und Richtlinien innerhalb der Erbe Gruppe (z.B. Definition von Datenmodellen)
5. Unterstützung der Fachkräfte im Bereich Stammdatenmanagement in verschiedenen Abteilungen
6. Vorantreiben der Digitalisierung von Daten und Informationen (z.B. Variantenmanagement, Impactanalysen)
7. Schnittstellenmanagement zwischen Prozessen und Systemen (ERP, PLM- und angrenzende Prozesse und Systeme) in enger Abstimmung mit den jeweiligen Verantwortlichen
8. Sicherstellung regulatorischer Konformität in Zusammenarbeit mit Qualitäts- und Zulassungsmanagement
9. Schulung und Qualifizierung von Mitarbeiter*innen
Ihre Qualifikationen
10. Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
11. Mehrjährige Erfahrungen im Bereich Stammdatenmanagements
12. Erfahrung mit Datenmodellierung (z.B. Verständnis von Datenklassen in PLM- und ERP-Systemen und deren Verknüpfungen)
13. Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit ERP- und PLM-Systemen
14. Idealerweise Erfahrungen in der Mitarbeit in Entwicklungsprojekten und im Prozessmanagement in einem technischen Umfeld in der Medizintechnik
15. Technisches Verständnis gepaart mit betriebswirtschaftlichem Know-how
16. Erfahrungen in der Verarbeitung von Artikelstamminformationen z.B. im Produktionsumfeld von Vorteil
17. Hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
18. Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
19. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen:
20. Ergonomische Arbeitsplätze mit modernster Ausstattung
21. Breites, regionales Kantinenangebot mit Frühstück, Mittagessen sowie kostenfreien Getränken (Wasser, Kaffee)
22. Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Unterstützung bei Ferienbetreuung sowie externe Beratungsangebote für alle Lebenslagen
23. Attraktive monatliche Vergütung mit tariflichen und außertariflichen Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc.)
24. Arbeitszeitkonto für eine gewisse zeitliche Flexibilität sowie Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
25. Breites internes und externes Trainingsangebot sowie Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
26. Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen in einer krisensicheren Branche