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Pflegehelfer (m/w/d)

Burgkirchen an der Alz
Seniorenheim St. Rupert Diözesan-Caritasverband Passau e.V.
Pflegehelfer
Inserat online seit: 16 Juni
Aufgaben der Stelle

Der Caritasverband für die Diözese Passau e. V. sucht für die Caritas-Wohn und Pflegegemeinschaft - Seniorenheim St. Rupert in Burgkirchenin Vollzeit oder Teilzeit eine/n
Altenpflegehelfer (m/w/d)


Aufgaben

-Durchführung der Grundpflege entsprechend dem Pflegeleitbild
-Mithilfe bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
-Durchführung der Pflegedokumentation
-Zusammenarbeit mit anderen Diensten und Arbeitsbereichen wie z. B. Hauswirtschaft
-Umsetzung des Pflegekonzepts sowie der geltenden Qualitätsstandards


Profil

- abgeschlossene 1 Jährige Qualifikation zur/m Pflegefachhelfer bzw. Gesundheits- und Krankenpflegefachhelfer oder Quereinstieg als Pflegehilfskraft möglich
- gute Deutschkenntnisse
- TeamfähigkeitWir erwarten:-Engagierte und sozial kompetente Persönlichkeit
-Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
-Befähigung, konzeptionelle Rahmenbedingungen zu schaffen und umzusetzen
Unsere Caritaseinrichtungen sind sichtbare und erlebbare Orte der Katholischen Kirche und ein wichtiger Teil der Zivilgesellschaft. Sie sind Lern- und Begegnungsorte für Mitarbeitende, für die Caritas selbst und die Menschen vor Ort. Die Verbundenheit mit den Werten der Caritas und die Identifikation mit den Grundsätzen der Katholischen Kirche setzen wir bei unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern voraus.Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Altenpflege, Pflegehilfe (Alten-, Kranken-, Behindertenpflege), Grundpflege


Wir bieten

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit (Umfang ganz individuell nach Vereinbarung) nach Dienstplan in 2-Schichtbetrieb (Früh- und Spätschicht)
Frühschicht: 06.00 - 14.00 Uhr Spätschicht: 14.00 - 22.00 Uhr
Arbeitsbeginn soll bevorzugt um 6.00 Uhr sichergestellt sein. Jedoch auch späterer Beginn möglich-Vielseitige und abwechslungsreiche Mitarbeit in einem engagierten Team
-Offene und kollegiale Organisationskultur
-Möglichkeit zur beruflichen wie persönlichen Entfaltung
-Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
-Vielfältige Sozialleistungen, u.a. zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (ZVK)


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