Sie sind ein Verhandlungsgeschick und suchen eine neue Herausforderung in einem zukunftssicheren Umfeld? Unser Kunde, ein innovatives Unternehmen aus der Medizintechnik am Standort Nonnweiler, sucht Verstrkung. Wir bieten Ihnen eine direkte und unbefristete Festanstellung bei unserem Mandanten. Nutzen Sie unsere Kontakte fr Ihren nchsten Karriereschritt.Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil unseres Teams!Wir lieben Diversitt und begren daher jede Bewerbung!
* Sie verantworten den strategischen und operativen Einkauf von Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffen sowie von Dienstleistungen und Investitionsgtern.
* Sie fhren Preisverhandlungen, schlieen rechtssichere Lieferantenvertrge ab und entwickeln das Lieferantenportfolio aktiv weiter.
* Sie berwachen die Einkaufsrichtlinien, setzen Spezifikationen um und steuern das Reklamationsmanagement zur Qualittssicherung.
* Die Planung und berwachung der Rohstofftransporte unter Bercksichtigung von Kosten, Terminen und Qualitt liegt in Ihrer Hand.
* Durch effizientes Bestandsmanagement und Stammdatenpflege in SAP vermeiden Sie Engpsse und sichern reibungslose Produktionsablufe.
* Sie agieren als Projekteinkufer bei Produktnderungen und arbeiten eng mit Entwicklung, QM und Produktion zusammen.
* Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmnnische Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung.
* Mehrjhrige Berufspraxis im Einkauf eines produzierenden Unternehmens, idealerweise mit Berhrungspunkten zur Medizintechnik.
* Fundiertes technisches Verstndnis sowie sicherer Umgang mit dem ERP-System SAP und MS Office.
* Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse fr die internationale Kommunikation.
* Sie berzeugen durch Verhandlungsgeschick, Organisationstalent und eine selbststndige, lsungsorientierte Arbeitsweise.
* Fhrerschein der Klasse B und Bereitschaft zu gelegentlichen Lieferantenbesuchen.
* Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit direkt bei unserem Kunden in der Medizintechnik-Branche.
* Vertrauensarbeitszeit und Mglichkeiten zum mobilen Arbeiten fr eine gute Work-Life-Balance.
* Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Zuschsse zur Absicherung.
* Umfangreiche Trainingsangebote zur fachlichen und persnlichen Kompetenzerweiterung.
* Ein wertschtzendes Miteinander, offener Austausch und Untersttzung durch Mitarbeiterberatungsprogramme.