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Liegenschaftsverwalter*in (m/w/d) / flächenmanagement

Mainz
Johannes Gutenberg-Universität
Inserat online seit: 16 Juli
Beschreibung

Der Geschäftsbereich Wirtschaftsbetriebe und Logistik sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:


Liegenschaftsverwalter*in (m/w/d)
Flächenmanagement



Wir bieten Ihnen:

Interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
Mitarbeit in einem sympathischen und kollegialen
Umfeld

Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der
Eignungsvoraussetzung bis max. EG 9a sowie
zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen

Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B.
Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme
an Vorteilsprogrammen

Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
Sehr gute Verkehrsanbindun


Ihre Aufgaben:

Überwachung und Steuerung aller Aspekte im
Zusammenhang mit einem Immobilienportfolio

Ansprechperson für Mieter
Überprüfung und Formularvorbereitung sowie
Bearbeitung von Mietverträgen, Mietrechnungen und
Nebenkostenabrechnungen und sonstigen
vertraglichen Vereinbarungen

Erfassung und Verwaltung der für die
Krankenhausverwaltung sowie Forschung & Lehre
genutzten Räume, Pflege der Raumbücher und
Erstellung von Übersichten

Planung, Koordination und Überwachung von
Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten

Enge Zusammenarbeit mit Eigentümern, Mietern,
Handwerkern und Behörden



Ihr Profil:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder
Studium mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft

Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung von
Vorteil

Sicherer Umgang mit MS Office
Kenntnisse mit einer Immobiliensoftware von Vorteil
Zuverlässigkeit, Organisationsfähigkeit,
Kommunikationsstärke und Serviceorientierung

Analytisches Denken und Kostenbewusstsein


Kontakt:

UNIVERSITÄTSMEDIZIN
der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Geschäftsbereich Wirtschaftsbetriebe und Logistik
Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist
Frau Dr. J. Manz, Tel.: 06131 17-7419. Referenzcode: 50280182
www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.


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