Jobbeschreibung
Wir suchen nach einer motivierten und engagierten Person, die sich für eine führende Rolle in der ambulanten Pflege begeistert hat. Die Stellvertretende Pflegedienstleitung wird Teil unseres Teams sein und gemeinsam mit uns Standards für die Pflege setzen.
Aufgaben
Die zentralen Aufgaben umfassen:
* Vertretung der Leitung des Sozialen Dienstes in deren Abwesenheit
* Verantwortung für die Erstellung des Pflegeprozesses unter Berücksichtigung der jeweiligen Pflegestufe
* Durchführung von Pflegevisiten und Erst- sowie Beratungsbesuchen
* Mitarbeit in der ambulanten Pflege
* Sorgfältige und gewissenhafte Führung der Pflegedokumentation
* Mitarbeit bei der Erstellung von Patientenbegutachtungen des medizinischen Dienstes zur Bestimmung der Pflegestufe
* Medikamente verabreichen nach ärztlicher Verordnung/Vorbereiten und Verabreichen von Injektionen/Anlegen von Verbänden/Wundbehandlung und Stomaversorgung
* Enger Austausch mit der Pflegedienstleitung und dem regionalen Qualitätsmanagement (RQM)
* Organisation von Festen, Veranstaltungen und Ausflügen
* Entwicklung und Umsetzung von Konzepten
* Anleitung und Überprüfung von Pflegefachkräften, Pflegehilfskräften, Auszubildenden und Praktikanten
* Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
Benötigte Qualifikationen und Fähigkeiten
Um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern, benötigen wir eine Person mit folgenden Qualifikationen und Fähigkeiten:
* Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
* Anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung bzw. entsprechendes Studium
* Berufserfahrung in der ambulanten Pflege
* Empathie und Führungskompetenz
* Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
* Sehr gute EDV-Kenntnisse
* Sicheres Auftreten verbunden mit Kommunikationsstärke
* Flexibilität und Offenheit
* Führerschein der Klasse B
Benefits
Wir bieten unseren Mitarbeitern ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielen Vorteilen:
* Wertschätzung für die geleistete Arbeit
* Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung
* Treueprämien und Zeitzuschläge
* 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche
* Betriebliche Altersvorsorge
* Korian Benefit-Card
* Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung
Andere Informationen
Bei Interesse an dieser Herausforderung bitten wir Sie, sich bei uns zu bewerben. Wir freuen uns darauf, Ihre Bewerbung zu erhalten.