Über das Unternehmen
* Sie suchen einen Arbeitgeber mit hoher Mitarbeiterzufriedenheit und geringer Fluktuation? Dann fühlen Sie sich hier sicher willkommen. Eines der größten kommunalen Unternehmen Berlins bietet Ihnen die Chance, unsere Stadt durch Ihren Beitrag mit zu gestalten. Im Team Payroll sorgen Sie durch Ihre zuverlässige und engagierte Arbeit für den Fortbestand des guten Arbeitsklimas und der Mitarbeiterbindung, die seit Jahren ein wesentlicher Bestandteil unserer benefits sind. Wir freuen uns darauf, Sie im Team zu begrüßen und den weiteren Weg gemeinsam zu gehen.
Aufgaben
* Erstellung der kompletten Lohn- und Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeitenden der AG und den Tochtergesellschaften
* Bearbeitung der Lohnsteuer und Sozialversicherungsabgaben
* Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
* Sicherstellung der Einhaltung von Fristen
* Bescheinigungswesen und Pflege von personal- und vertragsbezogenen Daten
* Beratung der Mitarbeitenden zu Themen der Altersvorsorge und rentenrechtlichen Angelegenheiten
* Unterstützung im HR Controlling
Profil
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Weiterbildung in der Lohnbuchhaltung
* Fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit SAP
* Praxiserprobte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
* Kenntnisse zu Regelungen in der Altersvorsorge
* Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
* Gewissenhaftigkeit und Verlässlichkeit
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache
* Lust auf Teamwork und fachlicher Weiterentwicklung
Benefits
* Unbefristete Festanstellung in einem sicheren kommunalen Unternehmen der Stadt Berlin
* Vollzeit mit 37 Std/Wo oder Teilzeit mit mind. 32 Std/Wo
* Arbeiten mitten in der Hauptstadt - zentral und gut erreichbar mit ÖPNV
* Attraktives Vergütungspaket mit tarifvertraglichem Entgelt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, bAV, privater Unfallversicherung, erfolgsabhängigen Prämien, Corporate Benefits, Fahrtkostenzuschuss und/oder Jobrad
* Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit an 2-3 Tagen pro Woche mobil zu arbeiten
* 30 Tage bezahlter Urlaub und frei am 24. + 31.12.
* Moderner und ergonomisch eingerichteter Arbeitsplatz
* Angebote wie Schutzimpfungen, medizinische Vorsorgeuntersuchungen und Fitness-Kurse
* Hauseigene Kantine mit vielseitigem und kostengünstigen Frühstück und Mittagessen
* Umfangreiche Qualifizierungsangebote für persönliche und fachliche Weiterentwicklung