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Recruiter für bewerbermanagement (m/w/d)

Rheinfelden (Baden)
Osypka Ag
Recruiter
Inserat online seit: 6 August
Beschreibung

In dieser Position findest und begeisterst Du Talente für das Unternehmen – von der ersten Ansprache bis zur erfolgreichen Einstellung – und trägst so entscheidend zum Wachstum und Erfolg des Teams bei. Was erwartet dich? Du definierst gemeinsam mit den Fachbereichen Anforderungsprofile und begleitest den gesamten Auswahlprozess Du erstellst ansprechende Stellenanzeigen und veröffentlichst sie auf passenden Kanälen Du steuerst das Bewerbermanagement – von der Vorauswahl bis zur finalen Entscheidung Du sprichst aktiv passende Personen über Netzwerke wie LinkedIn oder XING an Du organisierst und führst Interviews sowie Probearbeiten durch Du baust Talentpools auf, pflegst Kontakte zu Hochschulen & Netzwerken und bringst dich bei Events ein Du analysierst Recruiting-Kennzahlen und wirkst an der Optimierung unserer Prozesse mit Was bieten wir dir? Ein wertorientiertes Unternehmen mit Herz und Vision Ein zukunftsorientierter und sicherer Arbeitsplatz bei einem der führenden mittelständischen Medizintechnikunternehmen Umfassende Weiterbildungsangebote für deine berufliche und persönliche Entwicklung – wir unterstützen dich dabei, deine Fähigkeiten zu erweitern und deine Karriere auf das nächste Level zu heben Flexible Arbeitszeitmodelle – Für Freiraum mit klarer Orientierung Leistungsorientierte Vergütung und zahlreiche Benefits: z. B. 100 % Übernahme der Hansefit-Mitgliedschaft, JobRad, Mitarbeiterlounge mit Verpflegungsmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub Eine gelebte Innovationskultur, in der deine Ideen und Impulse geschätzt und gefördert werden Was solltest du mitbringen? Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung im Recruiting Du hast idealerweise Erfahrung im Active Sourcing Du bist sicher im Umgang mit gängigen Recruiting-Tools Du verfügst über sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten Du besitzt Organisationsgeschick, eine strukturierte Arbeitsweise und einen hohen Qualitätsanspruch Du kennst die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen (AGG, DSGVO) und hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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