20 Standorte im Landkreis Osterholz, mehr als 500 Mitarbeitende: Die Lebenshilfe Osterholz gehört hier zu den größten Anbietern sozialer Dienstleistungen. Als anerkannter Träger in der Kinder- und Jugendhilfe sind wir ein starker Arbeitgeber – und gestalten Zukunft. Für Menschen. Die wir betreuen. Die bei uns arbeiten. Für alle.
Bereichsleitung (m/w/d) – Wohnen
Bereich Wohnen
Lassen Sie sich diese Chance nicht entgehen und bewerben Sie sich schnell, wenn Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten mit der folgenden Beschreibung übereinstimmen.
Osterholz-Scharmbeck
35 Stunden
* Du übernimmst die fachliche und organisatorische Leitung des Wohnbereichs
* Du entwickelst unsere Wohnangebote weiter und baust sie aus
* Du stellst die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Standards sicher (u. a. SGB IX)
* Du bist Ansprechpartnerin für unsere Klient/innen und deren Angehörige
* Du arbeitest intensiv mit unseren externen Kooperationspartnern zusammen
* Du führst Verhandlungen zu Leistungs- und Prüfungsvereinbarungen
* Du erarbeitest entscheidungsreife Vorlagen für die Geschäftsführung und den Aufsichtsrat der Lebenshilfe Osterholz
* Du unterstützt die beiden Heimleitungen bei Personalauswahl, Personalführung, Personaleinsatzplanung und Teamentwicklung
* Du wirkst aktiv an strategischen Entscheidungen im Leitungsteam der Lebenshilfe Osterholz mit
* Du hast ein abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich (z. B. Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Sozialmanagement oder vergleichbar)
* Du bringst Leitungserfahrung in der Eingliederungshilfe mit
* Du verfügst über vertiefte Kenntnisse im SGB IX sowie den relevanten Vorgaben für die Eingliederungshilfe im Land Niedersachsen
* Du hast eine ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
* Du überzeugst durch Organisationsstärke, Entscheidungsfreude und einen xwminpx wertschätzenden Führungsstil
* Du bringst Empathie und eine klare Haltung im Umgang mit Menschen mit Behinderung mit
* 30 Urlaubstage
* bezahlte arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
* 2 Entlastungstage
* Frühzeitige Dienstplanung
* Firmenfitnessprogramm mit EGYM-Wellpass
* Jahressonderzahlung
* Betriebliche Altersvorsorge in der VBLU
* Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung
* Kostenübernahme für Fortbildungen
* Vernetzung über bereichsübergreifende Arbeitsgruppen