Bereichsleitung (m/w/d) – wohnen

20 Standorte im Landkreis Osterholz, mehr als 500 Mitarbeitende: Die Lebenshilfe Osterholz gehört hier zu den größten Anbietern sozialer Dienstleistungen. Als anerkannter Träger in der Kinder- und Jugendhilfe sind wir ein starker Arbeitgeber – und gestalten Zukunft. Für Menschen. Die wir betreuen. Die bei uns arbeiten. Für alle.

Bereichsleitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – Wohnen

Bereich Wohnen
Osterholz-Scharmbeck
35 Stunden

• Du übernimmst die fachliche und organisatorische Leitung des Wohnbereichs
• Du entwickelst unsere Wohnangebote weiter und baust sie aus
• Du stellst die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Standards sicher (u. a. SGB IX)
• Du bist Ansprechpartnerin für unsere Klient/innen und deren Angehörige
• Du arbeitest intensiv mit unseren externen Kooperationspartnern zusammen
• Du führst Verhandlungen zu Leistungs- und Prüfungsvereinbarungen
• Du erarbeitest entscheidungsreife Vorlagen für die Geschäftsführung und den Aufsichtsrat der Lebenshilfe Osterholz
• Du unterstützt die beiden Heimleitungen bei Personalauswahl, Personalführung, Personaleinsatzplanung und Teamentwicklung
• Du wirkst aktiv an strategischen Entscheidungen im Leitungsteam der Lebenshilfe Osterholz mit

• Du bringst mehrjährige Leitungs- und Führungserfahrung mit und verfügst über die notwendige Führungskompetenz für diese verantwortungsvolle Position.
• Du hast ein abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich, zum Beispiel Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du verfügst über vertiefte Kenntnisse im SGB IX sowie über relevante Vorgaben und Rahmenbedingungen der Eingliederungshilfe im Land Niedersachsen.
• Du überzeugst durch Organisationsstärke, Entscheidungsfreude und einen wertschätzenden Führungsstil.
• Du kommunizierst klar, verbindlich und lösungsorientiert – sowohl mit Mitarbeitenden als auch mit Angehörigen, Kooperationspartnern und Kostenträgern.
• Du bringst Empathie, Verantwortungsbewusstsein und eine klare Haltung im Umgang mit Menschen mit Behinderung mit.
• Die Position richtet sich an Bewerberinnen und Bewerber mit vorhandener Führungs- und Praxiserfahrung; es handelt sich nicht um eine Einstiegsposition.

• 30 Urlaubstage
• bezahlte arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• 2 Entlastungstage
• Frühzeitige Dienstplanung
• Firmenfitnessprogramm mit EGYM-Wellpass
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge in der VBLU
• Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung
• Kostenübernahme für Fortbildungen
• Vernetzung über bereichsübergreifende Arbeitsgruppen

JBJB1_DE