BRK Landesgeschäftsstelle, München, Stabsstelle Kommunikation
Projektleitung Spenderwesen (w/m/d)
Zur Stelle
Projektleitung Spenderwesen (w/m/d)
BRK Landesgeschäftsstelle, München, Bauernfeindstraße 17, 80939 München Abteilung: Stabsstelle Kommunikation Vollzeit, Teilzeit, Befristet
Eintrittstermin: ab sofort Bewerbungsfrist: 05.05.2026
Werden Sie ein Teil des Bayerischen Roten Kreuzes!
Das Bayerische Rote Kreuz – Körperschaft des öffentlichen Rechts – ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Es gliedert sich in 73 Kreis-, 5 Bezirksverbände und die Landesgeschäftsstelle. Es werden ca. 32.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt und rund 210.000 ehrenamtliche Helferinnen und Helfer sind im Einsatz.
Für die Stabstelle Kommunikation der Landesgeschäftsstelle München suchen wir SIE ab sofort befristet für 3 Jahre als
Projektleitung Spenderwesen (w/m/d)
Was wir Ihnen bieten
1. Vereinbarkeit von Familie & Beruf durch flexible Arbeitszeiten
2. Hybride Arbeitsmodelle mit einem Mix aus Präsenzarbeit und mobilem Arbeiten
3. Leistungsgerechte und faire Vergütung gemäß Tarifvertrag des BRK
4. Betriebliche Altersvorsorge
5. Personalrabatte sowie vergünstigte Angebote in unserem online Einkaufsportal
6. Betriebliches Gesundheitsmanagement
7. Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit individueller Betreuung
8. Spannendes Umfeld mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten
9. Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
10. Ein engagiertes Team, welches Sie erwartet und sich auf Sie freut
Ihre Aufgaben
11. Planung, Steuerung und Koordination eines verbandsweiten Digitalisierungsprojekts
12. Übersetzung fachlicher Anforderungen in belastbare Projektstrukturen, Arbeitspakete und Umsetzungspläne
13. Steuerung interner und externer Beteiligter, insbesondere externer Entwicklungsdienstleister und weiterer Projektpartner
14. Aufbau und Sicherstellung eines belastbaren Projektmanagements hinsichtlich Zeit, Budget, Qualität, Risiken und Reporting an die Landesgeschäftsführung, den Leiter Kommunikation und an die Mitglieder der landesweiten Geschäftsführer*innen-Konferenz
15. Koordination der Einführung einer modularen digitalen Plattform einschließlich relevanter Schnittstellen zu bestehenden Daten- und Anwendungssystemen
16. Abstimmung mit internen Fachbereichen sowie mit dezentralen Organisationseinheiten zur Aufnahme, Priorisierung und Konsolidierung von Anforderungen
17. Mitwirkung bei der Konzeption digitaler Kommunikations-, Service- und Verwaltungsprozesse
18. Begleitung von Test-, Einführungs- und Rolloutphasen einschließlich Qualitätssicherung und Abnahme
19. Entwicklung geeigneter Informations-, Schulungs- und Unterstützungsformate für beteiligte Nutzergruppen
20. Regelmäßige Berichterstattung an den Vorgesetzten über Projektfortschritt, Risiken und Handlungsbedarfe
Sie bringen mit
21. Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in den Bereichen Projektmanagement, Wirtschaft, Verwaltungswissenschaften, Digitalmanagement, Wirtschaftsinformatik, Kommunikationsmanagement oder vergleichbar, oder einschlägige Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte, vorzugsweise in Digitalisierungs-, Plattform-, Einführungs- oder Transformationsvorhaben.
22. Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister sowie in der Koordination heterogener Stakeholder
23. Ausgeprägtes Verständnis für Prozesse, Datenflüsse, Schnittstellen und technische Abhängigkeiten in organisationsweiten Projekten
24. Idealerweise bereits Erfahrungen im Bereich Fundraising für Hilfsorganisationen, Wohlfahrtsverbänden, Stiftungen, Förderstellen, Vereinen oder sonstigen gemeinnützigen Organisationsformen
25. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT, Kommunikation und dezentralen Strukturen
26. Hohe konzeptionelle Stärke sowie die Fähigkeit, strategische Ziele in operative Umsetzung zu überführen
27. Strukturierte, eigenverantwortliche und verbindliche Arbeitsweise
28. Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, sicheres Auftreten und hohe Moderationskompetenz
29. Ausgeprägtes Organisationsgeschick, Entscheidungsstärke und Belastbarkeit
30. Identifikation mit den Werten und Aufgaben des Bayerischen Roten Kreuzes
Besonders wünschenswert wäre:
31. Erfahrung mit der Einführung digitaler Plattformen, Portale oder serviceorientierter Anwendungen
32. Kenntnisse in der Einführung oder Weiterentwicklung von CRM-, CMS- oder datenbankgestützten Kommunikations- und Verwaltungsprozessen
33. Erfahrung in Verbands-, Non-Profit-, Wohlfahrts- oder föderalen Organisationsstrukturen
34. Kenntnisse im Change-Management sowie in Schulungs- und Rolloutkonzepten
35. Erfahrung im Umgang mit Datenschutz-, Governance- und Freigabeprozessen in größeren Organisationen
Ansprechpartner
S. Taheri-Sohi
Leiter Kommunikation, Pressesprecher
089 9241 1500
Dienstsitz
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Chancengleichheit ist uns wichtig. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Personen sämtlicher Geschlechteridentitäten. Auf die Möglichkeit der Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten wird hingewiesen. Die Stelle ist außerdem für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.