Job Description
12.000 Schutzengel • 330 Berufe • 5 Standorte • 33 Nationalitäten • 5.000.000 Kund:innen
Als Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kund:innen mit Sicherheit und Verlässlichkeit. Ob in unseren Direktionen in Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold oder vor Ort in den 1.300 Agenturen: wir haben unendlich viele Perspektiven!
Das werden Deine Aufgaben sein
* Du führst selbstständig und eigenverantwortlich Risk Assessments, Audits und Überprüfungen bei unseren IKT-Drittdienstleistern/ Lieferanten durch - unter Einhaltung der Anforderungen des Digital Operational Resilience Act (DORA) und weiterer, einschlägiger Vorgaben.
* Du wirkst maßgeblich in der Auditplanung der IKT-Dienstleister mit.
* Du prüfst, bewertest und hinterfragst die Resilienz, Sicherheit und Compliance der eingesetzten IKT-Lösungen und stimmst dich mit den relevanten, im Prozess beteiligten Schnittstellen, eng ab.
* Du gestaltest aktiv den Prozess, wie Audits bei IKT-Dienstleistern durchgeführt werden, und entwickelst die zugehörigen Anforderungskataloge kontinuierlich weiter.
* Du erstellst Auditberichte und präsentierst Ergebnisse sowie Empfehlungen adressatengerecht vor diversen Stakeholdern inklusive Top-Management.
* Außerdem unterstützt Du die Weiterentwicklung von Berichtswesen und relevanten Kennzahlen für das IKT-Drittparteienrisikomanagement.
Das bringst Du mit
* Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium Betriebswirtschaft, Jura, (Wirtschafts-) Informatik (Bachelor, Diplom / Master) bzw. vergleichbare Fachrichtung oder gleichwertige Qualifikation, alternativ mehrjährige Berufspraxis in IT-nahen bzw. IT-Bereichen eines Finanzinstituts
* Du hast mehrjährige Praxiserfahrung als Auditor im IT-Umfeld - idealerweise mit Fokus auf Risikoanalysen bei IKT-Dienstleistern/ Lieferanten
* Du verfügst über eine analytische Denkweise, Verhandlungsgeschick sowie Beratungskompetenz gegenüber Dienstleistern und Fachbereichen
* Eigenständige Arbeitsweise gepaart mit einer strukturierten Arbeitsweise
* Souveränes und selbstsicheres Auftreten
Grundsätzlich ist die Funktion für Teilzeitkräfte geeignet.
* Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance
* Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln
* Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurants und Coffee Lounges
* Mobiles Arbeiten bis zu 60%
* Kinderbetreuung
* Innovatives Gesundheitsmanagement
* Verschiedene Sportangebote
* Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
* Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen
* JobTicket & JobRad
* Kostenlose Parkmöglichkeiten