Stellenbeschreibung
HARTING steht für starke Verbindungen - rund um die Welt. Als einer der international führenden Anbieter industrieller Verbindungstechnik verbinden wir Kunden mit ihrer digitalen Zukunft. Und als Arbeitgeber? Verbinden wir rund 6.000 Menschen am Stammsitz Espelkamp und an Standorten weltweit. Mit tollen Mitarbeitenden, immer neuen Möglichkeiten und Innovationen rund um IoT und künstliche Intelligenz. Dabei bleiben wir unseren Wurzeln treu: Als regional verbundenes Familienunternehmen, das trotz High-Tech nie die Bodenhaftung verliert.
Unser Angebot für den nächsten Schritt in eine neue berufliche Zukunft:
Mitarbeiter* Warenursprung und Exportkontrolle
Aufgaben:
Du verantwortest die SAP-basierte Präferenzkalkulation und bist Nahtstelle zu Kunden und Lieferanten
Mit deinem Einsatz unterstützt du das Team bei der Einhaltung internationaler Handels- und Zollvorschriften - damit unsere Produkte sicher und reibungslos um die Welt gehen
Du arbeitest mit IT-Systemen im Bereich Materialwirtschaft und Zoll, um Export- und Importprozesse zu prüfen und zu dokumentieren
Dank deines Blicks fürs Detail und deinem Interesse an globalen Zusammenhängen treibst du kontinuierliche Verbesserungen voran
Als Ansprechpartner* für Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Abteilungen stehst du bei Fragen rund um Zoll, Exportkontrolle und Außenhandel zur Verfügung
Du bekommst Einblicke in internationale Projekte und arbeitest eng mit unserem globalen Netzwerk zusammen
Anforderungen:
Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Groß- und Außenhandel oder Spedition mit Schwerpunkt Import / Export oder einem vergleichbaren Feld
Erste praktische Erfahrungen im Bereich Zoll, Exportkontrolle oder internationaler Warenverkehr
Interesse an internationalen Prozessen und Freude daran, sich in rechtliche und organisatorische Themen einzuarbeiten
Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise kombiniert mit Offenheit für digitale Tools und neue Systeme
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse - du fühlst dich sicher in der Kommunikation, auch im internationalen Umfeld
Hohes Maß an Teamgeist, Eigeninitiative und Motivation zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Gute Gründe, um bei HARTING durchzustarten:
Benefits: Gesundheitsmanagement (DE), Mitarbeiterrabatte (DE), Flexibilität Arbeitszeitmodell Pausen etc (DE), Work-Life Balance (DE)
Gesundheitsmanagement Fit@HARTING
Umfassende Gesundheitsförderung, Budget zur Förderung von Fitness, Gesundheit, Ernährung und Entspannung, Ergonomische Arbeitsplätze
Mitarbeiterrabatte
Attraktive Rabatte bei vielen (Online-)Shops
Flexibilität
Vielfältige Gleitzeit- und Teilzeitmodelle, mobile Arbeit, flexible Mittagspause
Balance
Kinderferienbetreuung, kostenlose Beratung in schwierigen Lebenslagen oder bei Betreuungsengpässen
Informationen auf einen Blick
Unternehmensstandort:
Espelkamp, Deutschland
Region:
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Ansprechpartner:
Finn Zindler
Telefonnummer des Recruiters:
05772 / 47-7573
LinkedIn URL Recruiter:
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