Zweck & Gesamtrelevanz für die Organisation
Unterstützung des (stellv) Teamleiters/ Managers bei der Ablauforganisation und Prozesssteuerung durch fachliche Führung der MA in dem jeweiligen Bereich des DC/FC.
Verantwortlichkeiten
* Ablaufüberwachung im jeweiligen Bereich (Arbeitsabläufe sowie Mitarbeitereinsatz durch Erteilen von fachlichen Anweisungen steuern; Pausen und Schichtwechselzeiten beobachten; Präsenz auf der Fläche; Auf Funktionalität der Technik achten)
* Ansprechpartner für Mitarbeiter bei fachlichen Fragen und Problemen
* Mitarbeiter-Schulungen und Überwachung der Einarbeitung
* Aktives Ansprechen von Mitarbeitern bei Fehlern und fehlender Arbeitsmotivation
* Information an den Vorgesetzten bei disziplinarischen Belangen
* Achten auf Prozesseinhaltung und Prozesskoordination
* Achten auf Leistungsdaten der Produktion und Adressierung an den zuständigen Vorgesetzten bei offensichtlichen Planabweichungen
* Identifizierung von Verbesserungspotential
* Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Richtlinien zur Arbeitssicherheit, Unfallverhütung und Sauberkeit & Ordnung am Arbeitsplatz
* Aktive Mitarbeit im jeweiligen Bereich, insbesondere:
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o Bearbeitung von Klärfällen (wie Bestandanpassungen/Stornierungen/Retouren)
o Unterstützung bei der Inventur und KOLA Reorg
o Unterstützung im Büro beim Tagesgeschäft und bei Projekten
Kenntnisse, Fähigkeiten und erforderliche Ausbildung:
* Kenntnisse aller operativer Abläufe/Prozesse im Kommissionierlager sowie Kenntnis grundlegender Abläufe/Prozesse der vor- und nachgelagerten Abteilungen
* bei Bedarf Staplerschein erforderlich
* PC/IT-Kenntnisse: MS Office (basic), WMS (fortgeschritten, z.B. Super User)
* Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse
Benötigte Ausbildung und Erfahrung / Mindestanforderung:
* Einschlägige abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung (idealerweise im Logistikbereich) oder entsprechende Berufserfahrung
* Idealerweise erste relevante Berufserfahrung
* Selbständige und konsequente Arbeitsweise, hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Eigenmotivation
* Gute Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
* Kundenorientierung, Team-Player, Organisationstalent
* Befähigung zur fachlichen Mitarbeiterführung