Zweck & Gesamtrelevanz für die Organisation
Unterstützung des (stellv) Teamleiters/ Managers bei der Ablauforganisation und Prozesssteuerung durch fachliche Führung der MA in dem jeweiligen Bereich des DC/FC.
Verantwortlichkeiten
• Ablaufüberwachung im jeweiligen Bereich (Arbeitsabläufe sowie Mitarbeitereinsatz durch Erteilen von fachlichen Anweisungen steuern; Pausen und Schichtwechselzeiten beobachten; Präsenz auf der Fläche; Auf Funktionalität der Technik achten)
• Ansprechpartner für Mitarbeiter bei fachlichen Fragen und Problemen
• Mitarbeiter-Schulungen und Überwachung der Einarbeitung
• Aktives Ansprechen von Mitarbeitern bei Fehlern und fehlender Arbeitsmotivation
• Information an den Vorgesetzten bei disziplinarischen Belangen
• Achten auf Prozesseinhaltung und Prozesskoordination
• Achten auf Leistungsdaten der Produktion und Adressierung an den zuständigen Vorgesetzten bei offensichtlichen Planabweichungen
• Identifizierung von Verbesserungspotential
• Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Richtlinien zur Arbeitssicherheit, Unfallverhütung und Sauberkeit & Ordnung am Arbeitsplatz
• Aktive Mitarbeit im jeweiligen Bereich, insbesondere:
1. Bearbeitung der Versandtätigkeiten von Kundenaufträgen im WMS (Load-Bildung, Konsolidierung von Groß-/Exportaufträgen, Beladungstätigkeiten überwachen inkl. Ladungssicherung)
2. Unterstützung des WA-Büro im Tagesgeschäft und bei Projekten
3. Bearbeitung von Special Handling Kunden
Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten
• Kenntnisse aller operativer Abläufe/Prozesse im Warenausgang sowie Kenntnis grundlegender Abläufe/Prozesse der vor- und nachgelagerten Abteilungen
• bei Bedarf Staplerschein erforderlich
• PC/IT-Kenntnisse: MS Office (basic), WMS (fortgeschritten, z.B. Super User)
• Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse
Benötigte Ausbildung und Erfahrung / Mindestanforderung
• Einschlägige abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung (idealerweise im Logistikbereich) oder entsprechende Berufserfahrung
• Idealerweise erste relevante Berufserfahrung
• Selbständige und konsequente Arbeitsweise, hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Eigenmotivation
• Gute Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
• Kundenorientierung, Team-Player, Organisationstalent
• Befähigung zur fachlichen Mitarbeiterführung