Stellenbeschreibung
Ihre Aufgaben:
* Sie übernehmen gemeinsam mit der bisherigen Stelleninhaberin im Co-Leadership auf Augenhöhe die pflegefachliche und pflegeorganisatorische Führung der zentralen Notaufnahme. Darüber hinaus pflegen Sie über alle Schnittstellen hinweg effektive Beziehungen nach innen und außen, insbesondere zu den anderen Stationen und Funktionen.
* Sie arbeiten in enger Kooperation mit der ärztlichen Leitung der zentralen Notaufnahme zusammen.
* Sie sind verantwortlich für den reibungslosen, pflegerischen Ablauf und haben den notwendigen Blick für Veränderungs- und Optimierungspotentiale.
* Die Qualität der Pflege und Versorgung in Ihrem Bereich wird von Ihnen stetig weiterentwickelt, ebenso die sach- und fachgerechte Dokumentation.
* Sie führen und managen Personal, identifizieren und realisieren Synergien zwischen Ihrer Abteilung und anderen Stationen und Funktionsbereichen.
* Sie führen fachlich und disziplinarisch die Ihnen zugeordneten Mitarbeitenden, verantworten deren stetige Weiterentwicklung und planen deren Einsatz.
* Zudem sind Sie verantwortlich für die Einhaltung der einschlägigen Vorschriften zu Hygiene, Datenschutz, Medizinprodukten und Geräten.
* Sie arbeiten aktiv in Arbeits- und Projektgruppen mit.
* Da wir ein Ausbildungshaus sind gehört auch das Anleiten und Begleiten von Auszubildenden (m/w/d) und Praktikanten (m/w/d) zu Ihren Aufgaben.
Qualifikationen
Ihr Profil
* Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d).
* Sie weisen bereits mehrjährige Erfahrung in der Notfallpflege auf und können bereits eine einschlägige Leitungserfahrung in diesem Bereich vorweisen.
* Sie besitzen die Fachweiterbildung Notfallpflege oder schließen diese zeitnah ab.
* Sie bringen ein sicheres, wertschätzendes Führungsverhalten sowie eine prozessorientierte und innovative Denkweise mit.
* Sie verfügen über eine überzeugende Qualifikation zur Führungskraft.
* Sie sind kompetent im Umgang mit den gängigen MS Office-Tools sowie branchenspezifischer Software. Eigene Präsentationen und Visualisierungen gehen Ihnen leicht von der Hand.
Zusätzliche Informationen
Wir bieten Ihnen
* ein Kennenlernen des neuen Teams im Rahmen eines Hospitationstages und die Teilnahme an einem Einarbeitungstag für neue Mitarbeiter/innen
* eine Vergütung nach TVÖD-K mit betrieblicher Altersvorsorge
* Transparenz und Fairness aufgrund elektronischer Arbeitszeiterfassung
* die Möglichkeit der Weiterbildung z. B. als Leitung einer pflegerischen Einheit oder ein berufsbegleitendes Studium
* Unterstützung bei der Einarbeitung (durch den bisherigen Stelleninhaber)
* eine persönliche Entwicklungsplanung gemeinsam mit der Pflegedirektion
* gute Kontakte zu verschiedenen Akademien und Hochschulen mit der Förderung und Unterstützung akademisch Pflegender
* ein umfangreiches Fortbildungsangebot (im hauseigenen Bildungszentrum sowie der Artemed Akademie und auf unserem eLearning-Portal)
* Fortbildungsprogramm unseres Bildungszentrums und Gesundheitszentrums
(z.B. Stress- / Konfliktmanagement / Rückentraining) zum Teil kostenlos bzw. Krankenkassen bezuschusst
* Benefits im Bereich Mobilität (Zuschuss zum Deutschland-Jobticket, E-Bike Leasing), Vergünstigungen (Essen in unserer Cafeteria, Teilnahme an „corporate benefits“) und zusätzlich betriebliche Altersvorsorge (Beratung durch bAV-Experten)
Sollten Sie weitere Informationen wünschen, steht Ihnen unser Pflegedirektor Dennis Ehses gerne telefonisch (02421/30-1397) zur Verfügung.
Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, aktueller Lebenslauf, relevante Zeugnisse) senden Sie bitte per E-Mail an bewerbung@krankenhaus-dueren.de. Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich pdf-Dokumente akzeptieren können.