Für den Springerpool im Kreiskrankenhauses Wolgast gGmbH suchen wir zur Verstärkung unseres Teams Pflegefachpersonen (m/w/d) unbefristet in Vollzeit (38,5 h/Woche) oder Teilzeit sowie auf 556€ Basis. ERSTMAL ORIENTIEREN UND SPÄTER ENTSCHEIDEN? In unserem Springerpool? Flexible Arbeitszeiten, attraktive Konditionen und ein starkes Team – gestalten Sie mit uns Ihren Einsatzplan und bringen Sie Ihre Expertise ein! Es erwartet Sie u. a. eine betriebliche Altersvorsorge, eine systematische Einarbeitung sowie ein abwechslungsreiches Tätigkeitsumfeld! Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege bzw. als Pflegefachfrau/Pflegefachmann nach dem Pflegeberufegesetz Wünschenswert: Berufserfahrung in einem Krankenhaus. Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohes Engagement. Teamfähigkeit und Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams. Hohes Einfühlungsvermögen im Umgang mit schwerstkranken Patient*innen und deren Angehörigen. Wir bieten eine umfassende Einarbeitung einen krisensicheren Arbeitsplatz flexible Arbeitszeitmodelle einen modernen und vielfältigen Arbeitsplatz in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien Unterstützung Ihrer Fort- und Weiterbildungsaktivitäten eine Vergütung nach den Regelungen des TVöD-K eine betriebliche Altersvorsorge Zugang zum Corporate Benefits Portal mit Vergünstigungen bei über 800 Top Marken Wolgast liegt am Übergang zur Insel Usedom in einer Region mit sehr hohem Freizeitwert Kindertagesstätten, Grundschulen und alle weiterführenden Schulen sind vor OrtBei Fragen steht Ihnen Pflegedirektor Hr. H. Miltzow unter 03836/257300 zur Verfügung. Bei Fragen steht Ihnen der Pflegedirektor Hr. Miltzow unter 03836/257300 zur Verfügung. Weitere Informationen unter Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: Kreiskrankenhaus Wolgast gGmbH Pflegedirektor Herr H. Miltzow Chausseestraße 46 17438 Wolgast Bewerbung-pflege@kreiskrankenhaus-wolgast.de Schwerbehinderte werden bei der Stellenbesetzung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bei gleicher nachgewiesener Eignung und Qualifikation bevorzugt behandelt. Bewerbungs-, Vorstellungs- und Übernachtungskosten können leider nicht erstattet werden.