Wir sind #teamwicker
Der Wicker Klinikdienst, als Zentrale der Wicker-Kliniken, ist Teil eines modernen Gesundheits- und Klinikverbunds mit Fachkliniken in Hessen und NRW – ein Arbeitgeber mit familiärer Atmosphäre, flachen Hierarchien und wachsendem digitalen Fokus. Unsere Mitarbeitenden profitieren u. A. von Home-Office, einer 38,5 Stunden Woche, Work-Life-Balance, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreicher Weiterbildung.
Sie möchten die Welt der Digitalisierung und IT-Infrastruktur gemeinsam mit Ihren neuen Kollegen erkunden?
Dann unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser #teamwicker der Wicker-Gruppe an den Standorten Bad Wildungen oder Kassel und im Home-Office.
Ihr Arbeitsalltag
Als Team Lead IT-Infrastrutcture erwartet Sie:
1. Planung, Betrieb und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur unserer Kliniken, einschließlich Netzwerke und Rechenzentrumsanbindung
2. Sicherstellung der IT-Sicherheit, Backup- und Wiederherstellungslösungen
3. Koordination, Leitung und Weiterentwicklung des IT-Infrastruktur-Teams
4. Steuerung und Begleitung von IT-Projekten zur Digitalisierung im Gesundheitswesen
5. Erstellung strategischer IT-Konzepte zur nachhaltigen Optimierung unserer Infrastruktur
6. Ansprechpartner für interne Mitarbeitende bei IT-Fragen und Prozessoptimierung
Ihre Stärken
7. Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung, z. B. Fachinformatikerin für Systemintegration
8. Mehrjährige Erfahrung im IT-Infrastruktur-Management, idealerweise mit Führungsverantwortung
9. Kenntnisse im Betrieb von Rechenzentren, Netzwerk- und Sicherheitsarchitekturen
10. Hohe IT-Sicherheits-Sensibilität, selbstständige Arbeitsweise und kommunikative Stärke
11. Teamplayer mit Leidenschaft für Technologie und digitale Prozesse
Unsere Benefits
Um es kurz zu machen – unsere Stärke als Arbeitgeber besteht darin, wie wir sind: Ein Team mit Herz und Leidenschaft für unseren Job. Und das in einem Umfeld, in dem sich die Zukunft gestalten und in dem es sich heute leben lässt. Dazu gehören...
12. Attraktive Vergütung und Arbeitsbedingungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge
13. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten & Home-Office-Optionen
14. Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- & Weiterbildungen
15. Corporate Benefits – Mitarbeiterrabatte, Sport- und Gesundheitsangebote
16. Mobilität & Gesundheit: E-Bike/Jobrad-Leasing
17. Familienfreundlich – Kooperationen mit Kindergärten
18. Langfristige Perspektive in einem wertschätzenden Teamumfeld
Wir freuen uns Sie!
Sollten Sie Fragen haben, ist unsere Personalreferentin Sarah-Marie Frings für Sie da 05621 806-214