Sie bringen mit
Wir wünschen uns von Ihnen:
* zwingend erforderlich ist eine abgeschlossene Berufsausbildung als sozialpädagogische Fachkraft (staatl. anerkannte*r Erzieher*in bzw. ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik) mit staatlicher Anerkennung,
* gute Kenntnisse der Lern- und Entwicklungspsychologie von Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren,
* Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen der Arbeit in Kindertagesstätten,
* Grundkenntnisse zum Berliner Bildungsprogramm, sowie im Umgang mit dem Sprachlerntagebuch,
* Verpflichtung zur regelmäßigen Weiterbildung,
* Kenntnisse in der Standardsoftware MS Office,
* Sie verfügen zudem über eine hohe Belastbarkeit, soziale Kompetenz und der Bereitschaft zur Teamarbeit.
Wir legen Wert auf:
* Teamfähigkeit,
* Professionalität,
* liebevolle und zugewandte Pädagog*innen,
* Fachkräfte, die ihre Arbeit an den Bedürfnissen der Kinder orientieren,
* Inklusion,
* Mut zur Veränderung.
Wir begrüßen zudem, wenn Sie über eine hohe Belastbarkeit, soziale Kompetenz und Flexibilität verfügen und Verantwortungsbewusstsein und Verbindlichkeit sowie Überzeugungs-, Durchsetzungskraft und Kritikfähigkeit zu Ihren Stärken zählen. Neben der fachlichen Qualifikation wünschen wir uns die Identifikation mit den Grundsätzen und Zielen der Arbeiterwohlfahrt sowie Loyalität gegenüber dem Träger sowie die Bereitschaft, sich engagiert, offen und motiviert in ein Team einzubringen.
Wir bieten Ihnen
Wir bieten Ihnen u. a.:
* Teamarbeit: Zusammenarbeit Reflexion und kollegiale Beratung,
* ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet,
* Erfahrungsaustausch mit Kolleg*innen,
* individuelle persönliche und fachliche Weiterbildung,
* Fachberatung und Vernetzung im Träger,
* einen sicheren Arbeitsplatz in einem nach ISO 9001 zertifizierten Geschäftsbereich in einem expandierenden Mitgliederverband,
* eine Vergütung nach TV AWO Berlin in der Entgeltgruppe S8a, tarifliche Sonderzahlungen (Urlaubsgeld, eine Zuwendung im November jedes Kalenderjahres), die Möglichkeit einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (nach Entfristung), 30 Jahresurlaubstage (zzgl. 24.12. und 31.12. arbeitsfrei),
* Mitarbeiter*innen-Angebote (corporate benefits),
* Zuschuss zum Deutschlandticket Job,
* Möglichkeit des Fahrradleasings.