Die Verbandsgemeinde Schweich an der Römischen Weinstraße im Herzen der Moselregion nahe der Stadt Trier gelegen sucht zum 01.04.2026 für den Fachbereich 3/Bauen eine/n
Energiemanager/in (m/w/d)
in Teilzeit (mindestens 50 %, zzt. 19,5 Wochenstunden) bis Vollzeit zum Aufbau und kontinuierlichen Betrieb eines Energiemanagements.
Das Arbeitsverhältnis ist zunächst befristet für die Dauer von drei Jahren.
Implementierung, Koordinierung und Betrieb eines softwaregestützten Energiemanagementsystems für die Liegenschaften der Verbandsgemeinde Schweich (u. a. Aufbau von organisatorischen Strukturen, monatliches Energiecontrolling sowie Erweiterung und Digitalisierung der Messtechnik)
Optimierung von Nutzungsstrukturen und des Anlagenbetriebes (Heizung, Wasser, Lüftung, Strom) sowie Planung, Koordination und Umsetzung angeregter Prozesse
Systematische Dokumentation und Berichterstattung über Energieverbräuche
Sensibilisierung und Schulung von Nutzern kommunaler Liegenschaften
ein abgeschlossenes Studium Dipl.-Ing., Dipl.-Ing. (FH), Bachelor bzw. Master in den Bereichen Energie-/Gebäudetechnik, Klimaengineering, Bauingenieurwesen oder Umwelttechnik bzw. sind Techniker oder Meister (m/w/d) in den Bereichen Elektrotechnik, Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik, Technische Gebäudeausrüstung vorzugsweise mit Berufserfahrung in der Gebäudeenergieeffizienz, erneuerbaren Energien und Klimaschutz
Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse im Bereich Energie- und Versorgungstechnik und kennen die maßgeblichen gesetzlichen Vorschriften.
Sie haben idealerweise die Qualifikation zur/zum Energieberater/in für Nichtwohngebäude und/oder sind in der Energie-Effizienz-Experten-Liste für Förderprogramme des Bundes eingetragen.
Sie haben fundierte IT-Kenntnisse, insbesondere der gängigen Office-Programme (Word, Excel, Outlook) und können sich kurzfristig in IT-Fachanwendungen einarbeiten.
Sie besitzen den Führerschein Klasse B und sind bereit, bei Bedarf Ihren Privat-PKW einzusetzen.
Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit einer Eingruppierung je nach den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 10 TVöD.
Angebote im Rahmen des betriebliches Gesundheitsmanagement und eine betriebliche Altersversorgung durch den Arbeitgeber
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten