Die Stadt Wolfsburg hält derzeit sieben Gemeinschaftsunterkünfte für geflüchtete Menschen mit insgesamt rund 1.200 Plätzen vor. Davon betreibt die WBG/n@work im Auftrag der Stadt aktuell zwei Gemeinschaftsunterkünfte mit maximal 492 Plätzen. Ab dem 01.01.2027 wird der Unternehmensverbund weitere Standorte übernehmen.
Zur Vorbereitung und Durchführung dieses Auftrages suchen wir eine Abteilungsleitung „Soziale Arbeit“ für die Implementierung und Umsetzung des „Fach- und Handlungskonzept zur Betreuung Geflüchteter in den Gemeinschaftsunterkünften der Stadt Wolfsburg“ und den Aufbau von nachhaltigen standortübergreifenden Teamstrukturen, Qualifikations- und Fortbildungskonzepten in Zusammenarbeit mit der Position „Fachverantwortung Soziale Arbeit“.
Wir sind ein vielseitig engagierter Unternehmensverbund mit rund 150 Mitarbeiter*innen an verschiedenen Standorten im Stadtgebiet Wolfsburg. Als flexibler Dienstleister mit sozialer Verantwortung werden Sie bei Teil eines multiprofessionellen Teams mit interessanten, gemeinwohlorientierten Aufgaben. Weitere Informationen zur WBG/n@work finden Sie auf unserer Homepage: www.wbg-wob.de
Tätigkeiten
fachliche Leitung und Steuerung: Übergeordnete Verantwortung für die Konzeptionierung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Fach- und...
...Handlungskonzepts zur sozialpädagogischen Betreuung geflüchteter Menschen in...
...Gemeinschaftsunterkünften (ausgenommen unbegleitete minderjährige Flüchtlinge)
fachliche Führung: Steuerung und Koordination der Abläufe sowie fachliche Anleitung und Unterstützung des Teams
Sie leiten ein multiprofessionelles Team von Sozialarbeiter*innen, deren zentrale Aufgabenbereiche u.a. Einzelfallarbeit, Fallmanagement und...
...und Hilfeplanung, Integrationsförderung und Intensivbetreuung bei komplexen Problemlagen, Gruppenangebote, Netzwerk- und Gemeinwesenarbeit,...
...Prävention und Schutz, gutachterliche Stellungnahmen und Amtshilfe sowie Dokumentation und Evaluation umfassen
Qualitätssicherung: Sicherstellung der Einhaltung professioneller Standards der Sozialen Arbeit, insbesondere der Leitprinzipien: Würde- und...
...Selbstbestimmung, Ressourcenorientierung, Empowerment, Partizipation, systemische Sichtweise, Traumasensibilität, Interkulturalität und...
...und Diversität sowie Prävention und Schutz
Netzwerkarbeit: Aufbau und Pflege von Kooperationen mit internen und externen Akteur*innen, Behörden, Trägern und Initiativen
Konzeptionelle Arbeit: Weiterentwicklung von Angeboten und Maßnahmen zur Stabilisierung, Begleitung und Befähigung der Zielgruppe unter...
...Berücksichtigung sozialer, rechtlicher, gesundheitlicher und psychologischer Aspekte
Dokumentation und Evaluation: Verantwortung für die fachgerechte Dokumentation, Auswertung und Weiterentwicklung der Angebote, ...
...Berichtswesen an die Fachaufsicht und Weiterentwicklung des Berichtswesens
Anforderungen
Abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit, Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften, Pädagogik
...oder Studienabschluss mit vergleichbaren Ausbildungsinhalten
mindestens fünfjährige, einschlägige Berufserfahrung und Kenntnisse im Qualitätsmanagement
Wünschenswert: Zusatzqualifikationen in folgenden Bereichen: systemische Beratung o. Familientherapie, Traumapädagogik o. Psychotraumatologie,...
...interkulturelle Kommunikation u. Diversity Management, Gesprächsführung nach Carl Rogers/ Motivational Interviewing, Rechtskenntnisse im...
...Aufenthalts-, Sozial- u. Verwaltungsrecht, Sprachkenntnisse – insbesondere Englisch, Arabisch, Dari/Darsi oder Tigrinya
die Fortbildungsbereitschaft, entsprechende Zusatzqualifikationen zu erwerben
Sprachniveau B2/C1
Führungserfahrung, strukturelles und konzeptionelles Denken, hohe Belastbarkeit
Flexibilität, interkulturelle Kompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit
sichere Anwendung von MS-Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) sowie des Internets und der sozialen Medien
Wir bieten
Entgelt nach TVöD Sozial- und Erziehungsdienst (SuE) bis zu Entgeltgruppe 18
30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr (Basis: 5-Tage-Woche), Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
verschiedene Arbeitgeberleistungen: vergünstigtes Mittagessen im hauseigenen Bistro, betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. EGYM-Wellpass),...
...Jobticket, „Jobrad“, kostenlose Mitarbeiterparkplätze auf dem Firmengelände
monatliche externe Supervision
vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, individuelle Entwicklung der Mitarbeitenden
Schwerbehinderte und Schwerbehinderten gleichgestellte Bewerber*innen werden bei sonst gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist teilbar – es wird eine zeitliche Flexibilität erwartet. Gemäß DSGVO weisen wir Sie darauf hin, dass die von Ihnen angegebenen Daten zur Person von der WBG zur jeweiligen Zweckerfüllung erhoben, gespeichert und verarbeitet sowie bei Erforderlichkeit an berechtigte Dritte übermittelt werden.