Du willst ein Team nicht nur führen, sondern zu verlässlicher Projektexzellenz entwickeln?Du kombinierst klare Führung, operative Steuerung und strategischen Weitblick – und treibst Organisation, Prozesse und Kultur sichtbar voran? Dann suchen wir genau Dich als Leiter Bauüberwachung (m/w/d) - Perspektive Standortleitung für unser erfolgreiches Partnerunternehmen in Bremen.
Unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktive BonuszahlungenFirmenfahrzeug inkl. privater NutzungBetriebliche AltersvorsorgeBetriebliche KrankenzusatzversicherungFirmenfitnessCorporate Benefits FahrradleasingKiTa-Zuschuss Förderung privater LadesäuleninstallationIndividuelle Weiterbildungsmaßnahmen nach persönlichen Wünschen
Disziplinarische und fachliche Führung eines Bauüberwachungsteams: Zielbild, Rollen, Verantwortung, Coaching, Feedback, Performance-Routinen.Operative Steuerung: Ressourcen- und Einsatzplanung, Sperrpausen-/Schichtlogik, Qualität-, Termin- und Kostensteuerung über standardisierte Reports/KPIs. Strategischer Ausbau & Skalierung: Teamaufbau mit Businessplan, Struktur- und Prozessdesign, Perspektive auf Projektvolumina > 100 Mio. €Prozessdigitalisierung: Einführung/Weiterentwicklung digitaler Tools & Workflows, Change-Management & Akzeptanzsicherung.Stakeholderführung: Auftraggeber, Partner, Behörden – klare Kommunikation, Entscheidungsvorlagen, Eskalations- und RisikomanagementTalente entwickeln: Onboarding, Schulungssystem, Mentoring, Laufbahnmodelle, KompetenzmatrizenAkquise & Unternehmensentwicklung: Unterstützung bei Projektgewinn, Netzwerkaufbau, Repräsentanz – mit Fokus auf Qualität und Sicherheit im Bahnumfeld.
Mehrjährige Führungserfahrung (disziplinarisch und operativ) in projektorientierten Umgebungen – idealerweise Bau/Infra/Rail. Strategische Kompetenz: Aufbau/Skalierung von Teams, Businessplanung, KPI‑Gestaltung, Organisationsentwicklung. Operative Exzellenz: Routine in Einsatzplanung, Qualität/Termin/Kosten‑Steuerung, Reporting, Risiko‑ & Eskalationslogik. Digitale Affinität: Lust, Prozesse zu automatisieren und digitale Tools einzuführen. Kommunikationsstärke auf Deutsch (mindestens C1), klares Auftreten; Führerschein Klasse B.