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(junior) hr manager (m/w/d)

Neustadt
FLH Media Digital
Human Resources Manager
Inserat online seit: 22 Juli
Beschreibung

Diese Aufgaben erwarten Dich Du bist verantwortlich für das gesamte Bewerbermanagement (Kommunikation mit Bewerbern, externen Dienstleistern und internen Stakeholdern) Um unseren Bewerbern die bestmögliche Experience zu bieten, sorgst Du für eine schnelle Koordination von Videocalls und unterstützt bei der Durchführung von Interviews Du erhältst Einblick in verschiedene Bereiche und begleitest eigenständig Projekte, wie z.B. die Einführung einer neuen HR-Software Neben der Personalgewinnung unterstützt Du ebenso beim Onboarding von neuen sowie der Betreuung bestehender Mitarbei­tern Du unterstützt zudem bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungs- und Zusatzvereinbarungen, bearbeitest Ein- und Austritte sowie interne Veränderungen Du übernimmst die Verantwortung für die Mitarbeiterakten, einschließlich der Erfassung relevanter Daten in der digitalen Personalakte Du erstellst Arbeitszeugnisse, Statistiken und Auswertungen Durch das Einbringen deiner Ideen gestaltest bzw. optimierst du stetig unsere internen Prozesse und Abläufe Damit begeisterst Du uns Du hast Deine Ausbildung oder Dein Studium abgeschlossen und hast großes Interesse an HR-Themen, idealerweise hast Du schon erste Erfahrung im HR gesammelt Du verfügst über ein hohes Organisationstalent, Kommunikationsstärke und bist außerordentlich kunden- und dienstleistungsorientiert Du gehst offen und herzlich auf Menschen zu und Empathie ist eine Deiner größten Stärken Du kommunizierst gerne, vor allem am Telefon und per Mail, und behältst auch in kniffligen Situationen einen kühlen Kopf Überdurchschnittliche Zuverlässigkeit und Diskretion prägen deinen Charakter Du hast Freude an der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung im Team Der sichere Umgang mit MS-Office (Excel, Word und PowerPoint) ist für Dich selbstverständlich Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse Darauf kannst Du Dich freuen Du bekommst Einblick in alle Themen rund um HR und Recruiting Sehr gute Karriereperspektiven sowie die Chance auf fachliche & persönliche Weiterentwicklung Spaß & Freude an der Arbeit mit vielen Benefits - z.B. bAV, Fitnessstudiokooperation, Bike-Leasing, Kaffee-, Obst-& Schoko-Flat Die Möglichkeit im Sektor Digitalisierung mitzugestalten und spannende Herausforderungen zu lösen Die Möglichkeit, abteilungsübergreifende Themen mitzugestalten und voranzutreiben Ein agiles Umfeld, um neue Ideen zu entwickeln und einen persönlichen Einfluss auszuüben Modernes & professionelles Equipment Eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Homeoffice-Möglichkeiten, um Dir eine optimale Work-Life-Balance zu gewähren Über uns

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