Social Media Manager/in und Content Creator/in für unsere Öffentlichkeitsarbeit (w/m/d)
Nachfolgend finden Sie alles, was Sie über diese Stelle wissen müssen und was von den Bewerbern erwartet wird.
in Teilzeit (19,50 Std.)
Über uns
Wir sind eine moderne, flexible Stadtverwaltung mit knapp 500 Beschäftigten und ca. 35.000 Einwohner*innen im Märkischen Kreis. Eine Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, großartige Karrierechancen und ein vielfältiges Gesundheitsangebot - das sind WIR.
Stadt Hemer - Ein Mee(h)r an Möglichkeiten. Entdecke uns.Sie übernehmen folgenden Aufgaben
* Strategische Planung, Aufbau und Pflege der städtischen Social-Media-Kanäle
* Redaktionelle Erstellung und Veröffentlichung von Beiträgen: Texte, Hashtags, Stories, Reels, Videos
* Konzeption und Steuerung von Social-Media-Kampagnen zu Stadtfesten, Ehrenamt und Imagearbeit
* Community Management und Bürgerdialog
* Monitoring, Reporting und Erfolgskontrolle der Social-Media-Aktivitäten, Ableitung von Handlungsempfehlungen
Qualifikationsprofil
Abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) der Fachrichtungen Social Media, Multimedia, Digitale Medien, Kommunikationsdesign, Online-Marketing, Marketing, Public Relations, Journalismus, Medien bzw. Digitale Kommunikation oder
Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in oder
abgeschlossenes Studium des kommunalen Verwaltungsdienstes bzw. des ehemaligen kommunalen Diplom-Studienganges oder
bestehendes Beamtenverhältnis (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt nichttechnischer Dienst)
nachweisbare Erfahrung im Social-Media-Management und Content-Creation
Kenntnisse in Monitoring, Reporting und Social-Media-Strategien
Kreativität, Kommunikationsstärke und Gespür für Trends und Storytelling
Fähigkeit zur selbstständigen Planung, Priorisierung und Umsetzung von Projekten
Teamfähigkeit und Freude an cross-funktionaler Zusammenarbeit
Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, ggf. den eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung der Fahrkosten einzusetzen, sind wünschenswertWir bieten
ein an die Berufserfahrung gekoppeltes Jahresgehalt von 22.000 € bis 31.000 € (Entgeltgruppe 9b TVöD) zzgl. Jahressonderzahlung und leistungsorientiertem Bonus
bei bestehendem Beamtenverhältnis eine Vergütung bis Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW (Laufbahngruppe 2, Erstes Einstiegsamt - Stadtoberinspektor/in)
eine kostenlose Betriebsrente für tariflich Beschäftigte über die kvw Münster
Cafeteria im Rathaus
32 Urlaubstage inklusive Heiligabend und Silvester
Förderung der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Teilzeit- sowie Gleitzeitregelungen und Homeoffice / mobile Arbeit
Mobiles Kinderzimmer
betriebsinterne Sozialberatung und Beratung durch eigene Pflegelotsin
eine betriebliche Gesundheitsförderung u.a. durch einen Physiotherapeuten sowie ein aktives Betriebliches Eingliederungsmanagement
Corporate Benefits - Exklusive Beschäftigtenangebote namhafter Hersteller und Marken
Jobrad
Mitnahme des Hundes ins Büro (in Absprache mit dem Team)
schnelle und kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit sich mit eigenen Ideen einzubringen
finanzierte Fortbildungsmöglichkeiten und interne TrainingsWissenswertes
Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer regelmäßigen durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,50 bzw. 20,50 Stunden als Beamtin/Beamter.
Wir freuen uns auf Ihre digitale Bewerbung über den "Bewerben-Button" bis zum 1 unter Angabe der Chiffre-Nr.:.12 .
Für weitere Informationen stehen Herr Bernhard Dittrichoder Herr Marc Giebelsgerne zur Verfügung.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei Unterrepräsentanz werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG NRW) bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. xwminpx
Bitte beachten Sie, dass Kosten, die Ihnen während des Auswahlverfahrens entstehen, leider nicht erstattet werden können.
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