Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet. Um die digitale Transformation der Universität strategisch und operativ weiter voranzutreiben, sucht die Universität Bonn eine*n Chief Information Officer (CIO) (m/w/d) Der/Die Chief Information Officer (CIO) ist unmittelbar dem Rektorat zugeordnet und agiert als eine der zentralen Steuerungspersönlichkeiten des digitalen Wandels an der Universität Bonn. In dieser Schlüsselposition sind Sie in das Digital Science Center (DiCe) der Universität eingebunden, arbeiten eng mit der DiCe-Koordinationsstelle zusammen und werden von dieser in Ihrer Tätigkeit unterstützt. Ihre Funktion bietet einen großen Gestaltungsspielraum, innerhalb dessen Sie die Gesamtverantwortung für die Planung und Steuerung des Einsatzes von Informations- und Kommunikationstechnologien sowie der entsprechenden Organisationseinheiten in Lehre, Forschung und Verwaltung übernehmen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf der Steuerung eines umfassenden Organisationsentwicklungsprozesses zur strategischen Neuaufstellung einer integrierten Hochschul-IT. Integrität, Verantwortungsbewusstsein und Transparenz prägen ihr Handeln und befähigen sie, ein motiviertes und zukunftsorientiertes Team zu führen. Ihre Aufgaben: die Verantwortung für den Ausbau und die Sicherstellung zukunftsfähiger IT-Infrastrukturen und Services unter Berücksichtigung eigener IT-Infrastruktur wie auch externer Lösungen; die aktive Mitgestaltung, Weiterentwicklung und Umsetzung der hochschulweiten Digitalisierungsstrategie im Einklang mit dem DiCe-Vorstand; die Koordination von Digitalisierungsvorhaben über zentrale und dezentrale IT-Einheiten hinweg; die Leitung des Handlungsfeldes Services & Infrastruktur im DiCe; die enge Zusammenarbeit mit dem/der Chief Information Security Officer (CISO) zur Gewährleistung der Informations- und Cybersicherheit; Ihr Profil: Sie sind eine herausragende Führungspersönlichkeit mit umfassender und nachweislicher Erfahrung im Change-Management und bei Strukturveränderungen in großen, komplexen Organisationen, vorzugsweise im Wissenschafts- oder öffentlichen Sektor. Sie bringen nachweisliche Erfahrung in der Einwerbung externer Gelder für IT-Vorhaben mit, um die strategische Entwicklung unserer Hochschul-IT zu sichern und innovative Projekte voranzutreiben. Sie haben detaillierte Kenntnisse über die aktuellen gesetzlichen, regulatorischen und politischen Rahmenbedingungen auf nationaler oder internationaler Ebene, insbesondere im Zusammenhang mit Digitalisierung. Sie zeichnet eine strategische Denkweise aus, die über rein technische Aspekte hinausgeht und die IT als strategischen Partner der Hochschulentwicklung positioniert. Sie verfügen über Erfahrung in der Personalentwicklung und -rekrutierung von IT-Fachkräften in einem wettbewerbsintensiven Umfeld. Sie haben einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss und bringen eine umfassende einschlägige Berufserfahrung mit. Eine Promotion ist von Vorteil. Wir bieten: eine verantwortungsvolle Schlüsselposition an einer international renommierten Exzellenzuniversität mit großem Gestaltungsspielraum; ein kollegiales Arbeitsumfeld mit hochmotivierten Teams; flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des Homeoffices; Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten; Für Angestellte: betriebliche Altersversorgung (VBL); Schwerbehinderte Menschen und ihnen gemäß § 2 Absatz 3 des Neunten Buches Sozialgesetzbuch - Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen - (Artikel 1 des Gesetzes vom 19. 1046, 1047) in der jeweils geltenden Fassung gleichgestellte behinderte Menschen dürfen auch eingestellt werden, wenn sie das 45. Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Bewerbung Die Universität Bonn wird bei dieser Suche von Perrett Laver unterstützt. Weitere Informationen über unseren Ansatz zum Datenschutz und zur Privatsphäre finden Sie auf unserer Homepage .