Für unsere Abteilung Personal- und Organisationsentwicklung in der Direktion Personal am Standort München oder Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Personal- und Organisationsentwickler (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Stunden/Woche.
Du liebst Musik? Dann hilf mit, sie zu schützen!
Du denkst und handelst systemisch? Du magst vielfältige Perspektiven? Deine Welt ist nicht schwarzweiß, sondern bunt? Du siehst in Spannungen und Konflikten die Chance zu wachsen? Dann ist diese Stelle vielleicht etwas für Dich:
Hier spielt die Musik – Dein Einsatzgebiet:
1. Du erkennst, welche Zukunftskompetenzen das Unternehmen braucht, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
2. Du entwickelst neue Strategien für die Personalentwicklung – und setzt sie wirksam um.
3. Du planst und führst Trainings sowie Workshops durch – zielgerichtet und praxisnah.
4. Du organisierst das Trainingsangebot: von der Planung bis zur Nachbereitung im Learning Management System.
5. Du machst Lernangebote sichtbar und baust eine aktive Lern-Community auf.
6. Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen Fragen der Entwicklung.
7. Du findest Digitalisierungspotenziale und setzt Automatisierung gezielt ein.
8. Du machst Monitoring und Evaluierung der Wirksamkeit von Personalentwicklungsmaßnahmen.
9. Du planst und begleitest die Mitarbeitendenbefragung – klar, strukturiert, lösungsorientiert.
Stimmig – Deine Qualifikationen:
10. Du hast einschlägige mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in einem dynamischen Umfeld.
11. Zukunftskompetenzen und digitale Transformation sind Dir vertraut.
12. Du verfügst über ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
13. Du analysierst präzise und triffst fundierte Entscheidungen.
14. Du entwickelst innovative Lösungen – schnell und pragmatisch.
15. Du bringst Einfühlungsvermögen und soziale Stärke mit.
16. Du kennst moderne HR-Tools – idealerweise guidecom – und nutzt sie gezielt.
Jetzt bewerben