Kita-Leitung (m/w/d) im Kindergarten Gesundbrunnen
Du bist strukturiert, lösungsorientiert und übernimmst gerne Verantwortung? Dann bist du bei uns genau richtig!
Starte in unserer Fröbel-KiB Kita in Heilbronn Gesundbrunnen ab sofort als
Kita - Leitung (m/w/d)
in Vollzeit und unbefristet.
Unsere Kita – ein Haus im Aufbruch
Die Fröbel KiB - Kindertageseinrichtung in Heilbronn am Gesundbrunnen steht an einem spannenden Wendepunkt. Du hast gemeinsam mit einem starken Netzwerk die Chance, die Kita neu zu gestalten – räumlich, personell und konzeptionell.
Unsere Kita erhält eine moderne Ausstattung und flexibel gestaltbaren Bildungsräumen, in denen wir die offene Pädagogik – geprägt von Offenheit, Partizipation und Individualisierung – bestmöglich weiterentwickeln können. Hier finden 100 Kinder im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt auf zwei Etagen Platz sich frei zu entwickeln.
Zu Beginn eines neuen pädagogischen Weges bieten sich zahlreiche Möglichkeiten zur Mitgestaltung. Hier kannst du innovative Ansätze entwickeln und richtungsweisende Bildungsprozesse anstoßen. Dabei inspirierst du dein Team und prägst den Wandel mit deiner persönlichen Handschrift.
Weitere Informationen findest du unter unter:
Deine Aufgaben als Kita-Leitung:
1. die Entwicklung und Umsetzung der Hauskonzeption auf der Basis des landesspezifischen Bildungsprogramms,
2. die Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit im Team sowie Mitarbeiterführung und Teamentwicklung,
3. Qualitätsentwicklung und –sicherung,
4. Finanz- und Sachmittelplanung und –kontrolle,
5. Zusammenarbeit mit Familien und Vernetzung in der Umgebung der Kita,
6. Öffentlichkeitsarbeit und Initiierung von Projekten.
Das bringst du mit:
7. abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder einen Abschluss als Kindheitspädagoge oder Sozialpädagoge (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss
8. mehrjährige Erfahrung als Leitung oder Stellvertretung einer pädagogischen Einrichtung wünschenswert
9. die Lust, ein Team zu entwickeln, dass in der Vielfalt und Verschiedenheit von Fachkräften Chancen liegen
10. Eigenverantwortung und unternehmerisches Handeln
11. Bereitschaft und Haltung, unser pädagogisches Konzept (BNE) in die Praxis umzusetzen
Wir bieten
12. Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
13. Gehalt: Faire Vergütung in Anlehnung an den TVöD SuE.
14. Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage
15. Familienfreundlich: flexible Arbeitszeitmodelle.
16. Zusatzleistung: monatlich bis zu 50 Euro steuerfrei durch unsere Fröbel BenefitCard - bei Teilzeit anteilig (nach der Probezeit).
17. Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
18. Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
19. Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
20. Karrierechancen: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation.
21. Starker Zusammenhalt: Willkommensevent und regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
22. Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
23. Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten, Fachtage und Erasmusreisen.
24. Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.
Du sprühst vor Ideen und möchtest sie in einem Team erfolgreich einbringen und umsetzen ? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.