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Teamleiter qualitätssicherung (m/w/d)

Tübingen
Erbe Elektromedizin
Teamleiter
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 19 Std.
Beschreibung

Ihre Verantwortung

1. Fachliche und disziplinarische Teamleitung der Qualitätssicherung am Standort Rangendingen
2. Qualitätsseitige Betreuung elektromedizinischer Produkte über den gesamten Produktlebenszyklus
3. Analyse, Bewertung und Steuerung nichtkonformer Produkte und Prozesse
4. Bearbeitung von Reklamationen sowie Durchführung von Ursachenanalysen
5. Initiierung und Nachverfolgung von CAPA-Maßnahmen
6. Sicherstellung einer vollständigen und normgerechten Qualitätsdokumentation
7. Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Fehlerprävention in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen
8. Festlegung und Weiterentwicklung von Prüfstrategien

Ihre Qualifikationen

9. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Medizintechnik, Qualitätsmanagement, Elektrotechnik oder vergleichbar
10. Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement der Medizintechnik mit mehrjähriger Führungserfahrung
11. Erfahrung in der Analyse und Bearbeitung nichtkonformer Produkte sowie von Reklamationen
12. Kenntnisse relevanter Qualitätsnormen und regulatorischer Anforderungen, idealerweise ISO 13485 und MDR
13. Erfahrung mit Methoden der Ursachenanalyse und Qualitätsverbesserung
14. Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
15. Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Teamkompetenz
16. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen:

17. Ergonomische Arbeitsplätze mit modernster Ausstattung
18. Breites, regionales Kantinenangebot mit Frühstück, Mittagessen sowie kostenfreien Getränken (Wasser, Kaffee)
19. Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Unterstützung bei Ferienbetreuung sowie externe Beratungsangebote für alle Lebenslagen
20. Attraktive monatliche Vergütung mit tariflichen und außertariflichen Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc.)
21. Arbeitszeitkonto für eine gewisse zeitliche Flexibilität sowie Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
22. Breites internes und externes Trainingsangebot sowie Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
23. Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen in einer krisensicheren Branche

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