Specialist Marktdatenmanagement, Compensation & Benefits (m/w/d) Duisburg, North Rhine-Westphalia, Germany - thyssenkrupp Steel Europe AG Vetragsart: fulltime Einstiegslevel: Professionals Home Office: Hybrid remote Veröffentlichung 20.04.2026 Stellen-ID: JR0000013813 - JR0000013813 Unternehmen Wir, das sind gut 27.000 Mitarbeitende an 19 Produktionsstandorten, sind als Deutschlands größter Stahlhersteller nicht nur Ausgangspunkt vieler industrieller Wertschöpfungsketten und Innovationen, sondern auch Wegbereiter der grünen Transformation. Mit unserem Premiumstahl als Basiswerkstoff für die Energie- und Mobilitätswende sowie für viele weitere Branchen, gestalten wir aktiv den Wandel in eine nachhaltige Zukunft. Die Leidenschaft und Kompetenz unseres Stahlteams sind dabei unsere besondere Stärke und das Herzstück unseres Unternehmens. Ja – Stahlexperten sind wir schon seit über 200 Jahren. Und wir gehen mit der Zeit und sind wandlungsfähig. Gestalte mit uns den technologischen Wendepunkt hin zur klimaneutralen Stahlproduktion und werde Teil der nextgenerationsteel! Aufgaben Fachgebiet Marktdatenmanagement Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für das Thema Marktdatenmanagement für externe und interne Stakeholder und stellst Datenschutz & Konsistenz sicher Du steuerst die Teilnahme an externen Gehaltsvergleichen und Benchmarks Du analysierst Marktdaten-Surveys und bereitest die Ergebnisse für unterschiedliche Zielgruppen auf, beobachtest die Marktentwicklung und leitest Handlungsempfehlungen ab Du erstellst jährliche sowie anlassbezogene Benchmarks, bewertest und steuerst externe Datenanbieter und stellst die Datenintegration und lizenzkonforme Nutzung in interne Systeme sicher Du erarbeitest Schulungskonzepte und führst diese durch Fachgebiet Compensation & Benefits Du begleitest die jährlichen Einkommensprozesse wie z.B. Pay Review, Bonus, LTI Du führst Stellenbewertungen gemäß der geltenden Regelwerke durch und berätst Führungskräfte und HR-Funktionen Du erstellst Vergütungsanalysen und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab Du begleitest die Überarbeitung und Einführung neuer Compensation- & Benefitsprogramme und treibst die Prozessdigitalisierung voran Profil Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaft oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marktdatenmanagement und/oder Compensation & Benefits Erfahrung mit Benchmarking-Tools und Vergütungsstudien Gute Kenntnisse in Arbeits-, Steuer- oder Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Sehr gute Excel Skills, idealerweise Erfahrung mit HR Analyse-Tools Kommunikationsstärke sowie Freude an Beratung und cross-funktionaler Zusammenarbeit Das bieten wir Egal, ob am Anfang der beruflichen Laufbahn oder bereits mit gesammelter Erfahrung, bei thyssenkrupp Steel wollen wir gemeinsam die nachhaltige Zukunft des Stahls gestalten. Durch unsere gezielten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten lassen sich Fähigkeiten erweitern und Karrieren fördern. Dabei sorgen unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben. Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz haben für uns höchste Priorität, daher fördern wir ein sicherheits- und gesundheitsbewusstes Handeln. Seit mehr als 200 Jahren stehen wir für kollegiale Zusammenarbeit und respektvollen Umgang miteinander. Werde jetzt Teil der nextgenerationsteel! Eine Übersicht aller weiteren Vorteile gibt es hier. Kontakt thyssenkrupp Steel Europe AG Sven Scheller Recruiting Bewerbungen werden ausschließlich über das Online-Jobportal entgegengenommen.Für Fragen zur ausgeschriebenen Stelle oder zum Bewerbungsprozess steht das HR-Team per E-Mail unter hr.tksbs@thyssenkrupp-steel.com oder telefonisch unter 49 (0)203 523 23 23 zur Verfügung.