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Mitarbeiterentwickler im human resources bereich

Mainz
beBee Careers
Human Resources
Inserat online seit: 15 Juni
Beschreibung

Als Human Resources Generalist sind Sie die wichtigste HR-Ressource für unsere Organisation. Sie koordinieren die Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitenden, der Personalabteilung und der Abteilung Recht und Compliance in einer Vielzahl von Angelegenheiten unserer Mitarbeitenden.

Für diese Rolle suchen wir jemanden, der die folgenden Verantwortungen übernehmen kann:


Day-to-Day:

* Eigenverantwortliche Betreuung aller Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt
* Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller operativen HR-Prozesse
* Ansprechpartner bei allen personalrelevanten Fragestellungen
* Onboarding neuer Mitarbeiter
* Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse
* Mitwirkung bei verschiedenen, teilweise internationalen HR-Projekten

Außerdem bieten wir eine Reihe von Benefits an:


Benefits:

* 30 Tage Erholungsurlaub und bis zu 10 bezahlte Feiertage pro Jahr, bundesland- und kalenderabhängig
* Bis zu 10.000 $* für familienbildende Maßnahmen
* Eine betriebliche Altersvorsorge mit einem Zuschuss von 100 % zu deinen Beiträgen zur betrieblichen Altersvorsorge (maximal 2 % der BBG/DRV im Jahr 2025) sowie ein zusätzlicher Altersvorsorgeplan mit einem Beitrag des Arbeitgebers von 5 % deines Grundgehalts bis zur Beitragsbemessungsgrenze und 9 % deiner Gehaltsbestandteile, die über der Beitragsbemessungsgrenze liegen
* Gesundheits-App mit Zugang zu unbegrenzten und vertraulichen On-Demand-Ressourcen für emotionale Gesundheit rund um die Uhr
* Bis zu 90 € monatliche Erstattung der Fahrtkosten von deinem Wohnort zur Arbeit
* Bis zu 75 € monatliche Erstattung der Kosten für Mahlzeiten
* Ein monatlicher Gutschein über 20 € bei diversen Einzelhändlern


Qualifikationen:

* Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbare Ausbildung
* Erste Berufserfahrungen in einem dynamischen HR-Umfeld wünschenswert
* Erste Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
* Eigenständige, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

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