Teamleiter (m/w/d) Operativer Einkauf in Nürnberg 03.03.2026 Schmitt + Sohn Aufzüge GmbH & Co. KG Nürnberg
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Teamleiter (m/w/d) Operativer Einkauf in Nürnberg
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Schmitt + Sohn Aufzüge GmbH & Co. KG
Nürnberg
Informationen zur Anzeige:
Teamleiter (m/w/d) Operativer Einkauf in Nürnberg
Schmitt + Sohn Aufzüge GmbH & Co. KG
Nürnberg
Aktualität: 03.03.2026
Anzeigeninhalt:
03.03.2026, Schmitt + Sohn Aufzüge GmbH & Co. KG
Nürnberg
Teamleiter (m/w/d) Operativer Einkauf in Nürnberg
Über uns:
Das internationale Familienunternehmen Schmitt + Sohn Aufzüge setzt seit über 100 Jahren Maßstäbe in Aufzugsbau und Service. Die 1.900 Mitarbeitenden an den 33 Standorten in Deutschland, Portugal, Tschechien und Österreich leben die erfolgreiche Unternehmensphilosophie: Absolute Markt- und Kundenorientierung sowie ein von Vertrauen und Eigenverantwortung getragenes, teamorientiertes Unternehmensklima zeichnen uns aus.
Aufgaben:
* Fachliche und disziplinarische Führung des operativen Einkaufsteams
* Sicherstellung der Materialversorgung für die Produktion (Menge, Qualität, Termin, Kosten)
* Optimierung von Beständen, Prozessen und Kosten entlang der Wertschöpfungskette
* Operative Lieferantenbewertung und Schnittstelle zum strategischen Einkauf
* Umsetzung und Weiterentwicklung effizienter, digitaler Einkaufsprozesse (ERP, E-Procurement, KI, RPA)
* Einkaufscontrolling inkl. KPI-Analyse und Reporting
* Enge Zusammenarbeit mit insbesondere Konstruktion, Produktion und Logistik
Qualifikationen:
* Studium der Wirtschaftswissenschaften / Wirtschaftsingenieurwesen oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung (Fachwirt/Betriebswirt)
* Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Einkauf
* Führungserfahrung wünschenswert
* Sehr gutes Verständnis von Einkaufs- und Supply-Chain-Prozessen
* Hohe Affinität zu digitalen Systemen (ERP, BI, Automatisierung)
* Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten:
* Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
* 38-Stunden-Woche, schrittweise Reduzierung mit dem 50. Lebensjahr bis hin zur 35-Stunden-Woche
* Vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge
* Flexible Arbeitszeit und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* Soziales Engagement des Unternehmens, auch durch gemeinsame Aktionen und Projekte während der Arbeitszeit
* Zusätzliche Förderprogramme, wie Nachwuchsführungskräfte- oder Fachkarriereprogramm
* Angebot zum Fahrradleasing sowie Fahrräder zum Ausleihen
* Bezuschusste Sportangebote über EGYM Wellpass und firmeninterne Yoga-Stunde
* Zugang zur Vorteilsplattform Corporate Benefits für Mitarbeiterangebote
* Vergünstigtes Deutschlandticket für den Nah- und Regionalverkehr
* Bewerben Sie sich jetzt
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