Ihre Aufgaben
Aktive Steuerung der Kliniken einschließlich Budgetverantwortung • Kooperative Führung in den Bereichen Controlling / Medizincontrolling, Prozessmanagement, PR/Marketing und Medizintechnik für den Standort • Steuerung von Veränderungsprozessen und strategischen Projekten von der Planung bis zur Erfolgskontrolle • Verhandlung und Steuerung von Verträgen mit externen Unternehmen • Koordination der Zusammenarbeit mit Behörden • Erste/r Ansprechpartner/in für alle Abteilungen des Standortes • Gemeinsame Erarbeitung und Umsetzung der Standortstrategie sowie der Projekte auf Standort-, Regions- und Konzernebene • Begleitung der laufenden Bauprojekte am Standort • Unterstützung bei den Planungs- und Zielvereinbarungsprozessen • Sicherstellung einer effizienten und qualitativen Kommunikation am Standort • Vor- und Nachbereitung von Besprechungen und Veranstaltungen • Begleitung von Themen zu Katastrophenschutz, Datenschutz, Compliance und Innenrevision • Vertretung der Geschäftsführenden Direktorin intern und extern in Abwesenheit sowie Verantwortung und Umsetzung entsprechender personeller Maßnahmen • Vertretung des/der Klinikreferent/in bei Abwesenheit
Wir wünschen uns
Ein Fach- oder Hochschulstudium mit Schwerpunkt in der Betriebswirtschaftslehre oder Gesundheitswirtschaft oder einen vergleichbaren Studienabschluss • Nachweisbare mehrjährige, erfolgreiche Erfahrung in einer Führungsposition im Krankenhaus • Unternehmerische Persönlichkeit, die ihr Handeln an vereinbarten wirtschaftlichen und qualitativen Zielen ausrichtet und mit den gängigen Controllinginstrumenten vertraut ist • Strategische und konzeptionelle Kompetenz • Führungskompetenz, basierend auf einem hohen Maß an Sozialkompetenz, Teamgeist und einem positiven Menschenbild • Eigeninitiative sowie Kommunikations- und Verhandlungsgeschick • Durchsetzungsvermögen verbunden mit Konfliktfähigkeit • Repräsentations- und Präsentationsfähigkeit nach innen und außen • Sie überzeugen durch eine positive Ausstrahlung und identifizieren sich mit unseren Unternehmensgrundsätzen
Freuen Sie sich auf
Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren • Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation • Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team • Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD • Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen • Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns • Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut • Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf • Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote • Eine betriebliche Altersversorgung (VBL) • Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich
Fort- und Weiterbildung
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Rahmenbedingungen
Entgelt nach EG 15 TVöD • Arbeitszeit 38,5 Wochenstunden • Eine verantwortungsvolle Position in einem ambitionierten Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungspotential
Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach Geborene.
Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.