Dein Verantwortungsbereich
* Konzeption & Schulaufbau: Mitarbeit beim konzeptionellen und inhaltlichen Aufbau der Logopädieschule unter Berücksichtigung der geltenden bundes- und landesrechtlichen Vorgaben.
* Strukturelle Entwicklung: Mitwirkung beim organisatorischen Aufbau sowie bei der Integration der Schule in die Akademie gemäß interner Richtlinien.
* Curriculumsentwicklung: Entwicklung und Weiterentwicklung eines schuleigenen Curriculums auf Grundlage des Rahmenlehrplans im interdisziplinären Team.
* Unterricht & Klassenleitung: Durchführung des berufstheoretischen und -praktischen Unterrichts im Fachbereich Logopädie einschließlich Klassenleitertätigkeit.
* Praxisbegleitung: Betreuung und Begleitung der Schüler:innen während ihrer praktischen Einsätze in Ausbildungseinrichtungen.
* Curriculare Mitgestaltung: Aktive Mitarbeit im kontinuierlichen curricularen Entwicklungsprozess.
* Organisation & Evaluation: Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Evaluation der Ausbildung.
Dein Profil
* Pädagogische Qualifikation: Abgeschlossenes berufspädagogisches Studium (Diplom oder Master).
* Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Logopäd:in.
Sprachkompetenz: Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau.
* Berufserfahrung: Umfangreiche praktische Erfahrung im Bereich Logopädie.
Das bieten wir Dir
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung
* Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
* Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
* Ein Entgelt nach TV MUL
* Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
* 30 Tage Urlaub
* Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
* Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
* Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
* Zuschuss zum ÖPNV Ticket
* Mitarbeiterveranstaltungen
*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.