Inserat online seit: 5 Mai
Aufgaben der Stelle
Dein Verantwortungsbereich
- Konzeption & Schulaufbau: Mitarbeit beim konzeptionellen und inhaltlichen Aufbau der Logopädieschule unter Berücksichtigung der geltenden bundes- und landesrechtlichen Vorgaben.
- Strukturelle Entwicklung: Mitwirkung beim organisatorischen Aufbau sowie bei der Integration der Schule in die Akademie gemäß interner Richtlinien.
- Curriculumsentwicklung: Entwicklung und Weiterentwicklung eines schuleigenen Curriculums auf Grundlage des Rahmenlehrplans im interdisziplinären Team.
- Unterricht & Klassenleitung: Durchführung des berufstheoretischen und -praktischen Unterrichts im Fachbereich Logopädie einschließlich Klassenleitertätigkeit.
- Praxisbegleitung: Betreuung und Begleitung der Schüler:innen während ihrer praktischen Einsätze in Ausbildungseinrichtungen.
- Curriculare Mitgestaltung: Aktive Mitarbeit im kontinuierlichen curricularen Entwicklungsprozess.
- Organisation & Evaluation: Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Evaluation der Ausbildung.
Dein Profil
- Pädagogische Qualifikation: Abgeschlossenes berufspädagogisches Studium (Diplom oder Master).
- Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Logopäd:in.
Sprachkompetenz: Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau. - Berufserfahrung: Umfangreiche praktische Erfahrung im Bereich Logopädie.
Das bieten wir Dir
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung
- Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
- Ein Entgelt nach TV MUL
- Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
- 30 Tage Urlaub
- Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
- Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
- Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
- Zuschuss zum ÖPNV Ticket
- Mitarbeiterveranstaltungen
*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
